8月13日至14日，飞天诚信2025年第二期新员工培训在总部以线上线下结合形式举行，近20名新员工参与。在一天半的时间里，培训涵盖7门课程、1场闭卷考试及企业文化沉浸活动，围绕“诚信、务实、坚持、创新”的核心价值观，助力新员工完成从个体到团队的融入与启航。
培训伊始，主持人以“用一分钟让大家记住你”开启破冰环节。新员工自由分享姓名、家乡与个人故事，现场气氛轻松活跃。方言共鸣、兴趣相投让彼此迅速拉近距离，陌生感逐渐转化为团队默契，为后续学习与协作奠定基础。
企业历程与文化传承
飞天诚信副总经理郑相启为培训开讲，回顾公司二十余年发展历程：1998年，三位工程师在中关村创立公司；2002年，推出国内首款USB Key（智能密码钥匙）；2014年，在深交所创业板上市（股票代码：300386），被誉为“网络身份认证第一股”。他强调：“诚信是底线，务实是路径，坚持是信仰，创新是引擎。”并比喻企业为“一支舰队”，每位员工既是独立的发动机，也需协同编队前行。
体系化培训夯实专业基础
三大管理体系整合授课
本次培训首次将ISO9001质量管理体系、ISO27001信息安全管理体系和ISO14001环境管理体系整合为“三位一体”课程，由三位具有十年以上经验的骨干讲师分别讲解，系统提升新员工对标准化运营的认知。
核心技术与产品线培训
多位业务骨干围绕密码学、专利知识等技术创新内容开展专题教学，并对公司身份认证产品、智能终端产品等核心产品线进行深入介绍，强化新员工对主营业务的理解与认同。
考核与总结：全员达标，激励先进
培训最后，人力资源部宣贯《员工手册》并组织闭卷考试。全体参训员工顺利通过考核，其中三名表现优异者荣获优秀奖，并将在当月绩效考核中获得系数加成奖励。培训结束后，新员工还参观了公司总部，进一步加深对企业环境与文化的了解。
一天半的培训虽短，却承载了27年的企业积淀、三大体系的知识框架以及20位新人的职业憧憬。随着培训落幕，新员工正式踏上岗位。期待每一位“小飞虎”以诚信为本、务实为基、坚持为魂、创新为翼，在飞天诚信的发展征程中闪耀属于自己的光芒。
