一、岗位分布
特警、信通、网安三类岗位共147人，占总量61.3%。
技术岗位均要求本科及以上，其中网安、法医方向硕士研究生占一半以上。
综合管理岗位学历要求为本科，需取得相应学位。
二、院校来源
川渝地区高校共占比超过70%。
特色院校录用人数：中央司法警官学院5人、中国人民公安大学3人，山西警察学院2人。
“双一流”高校（含川大、电子科大、西南交大、哈工大等）占比超过16%，集中于网安、信通、法医等岗位。
三、规划建议
特警方向：
不限专业，须通过公安部统一体测标准（10米×4≤13″1、纵跳≥265 cm、1000 m≤4′25″）。
建议提前半年进行系统体能训练，避免体测淘汰。
技术方向：
信通、网安、法医岗位已出现“本科可报、硕士优先”现象，计算机、电子信息、法医学专业考生可考虑读完硕士再报考，以提高录用机会。
可同步准备软考、法考等国家级资格证书，面试时可体现专业深度。
综合管理方向：
学历要求为本科，金融、会计、法学类专业均可报考。
竞争比例相对较低，适合希望一次性上岸的考生作为保底选择。
四、总结与建议
从本次录用公示可以看到，技术类岗位（信息通信、网安、法医）的比重越来越高，其上升也并非偶然。传统侦查手段难以在海量数据里快速锁定对象，公安工作重心前移，需要技术人员在现场勘查、电子取证、日志追踪环节同步介入，因此信息通信、网络攻防岗位需求逐年增加。
综合以上因素，考生如果具备计算机、软件工程、电子信息、网络空间安全、法医学等专业背景，在今后成都公安招录中会更具选择空间。建议本科阶段提前完成计算机等级考试三级以上、信息安全竞赛或电子数据取证类证书，研究生阶段可参与公安大数据联合实验室项目，积累实战案例，面试时更易展现与岗位匹配的能力。
