“承江城风骨，筑世界桥梁。”
1月21日，青山区跨境电商人才专项会议在区国际人才港召开，聚焦涉外人才精准招聘与长效留用机制。二十余家重点跨境电商企业、外贸服务机构及驻区高校代表参会。
人才缺口显现，引才转向“精准+留存”
会议通报显示，全区跨境电商业务一季度同比增长显著，但外语类、国际贸易类人才缺口持续扩大。区人才办相关负责人指出，当前引才工作需从“广撒网”转向“精准匹配、深度留存”，切实服务跨境业务实战需求。
猫宁科技实践：“三维锁定”+安居保障
湖北猫宁科技有限公司作为落地青山的跨境电商供应链服务企业，现场分享人才队伍建设经验：
“三维锁定”校企协同引才
- 定向对接省内外语、国贸类高校，建立常态化校招渠道；
- 严把英语专业能力关，确保团队具备无障碍商务沟通能力；
- 精准引进“一带一路”沿线国家留学生，目前已吸纳6名外国留学生加入本地化运营团队，直接服务中东、东南亚市场。
安居保障提升人才留存率
“去年入职的15名英语专业毕业生，当前留存率超80%。”公司负责人表示，高留存率不仅源于招聘精准，更得益于政策支持下的安居保障——通过“青山人才租房”平台为员工申领租金补贴，并叠加区级人才生活津贴，有效降低青年人才生活成本，实现“留得下、安得住”。
政策协同：覆盖中外人才，强化服务支撑
区住建局现场解读人才租赁住房政策，明确将优先保障涉外企业人才需求；区人社局表示，引进外国留学生的用人单位可按规定享受专项支持，外国人才同样纳入租房补贴覆盖范围。
下一步：专场招聘+实训基地建设
区商务局副局长透露，后续将联合企业与高校举办“青山跨境人才专场招聘会”，并支持企业申报市级跨境电商人才实训基地，加快实战型外语人才集聚。
目前，猫宁科技依托政策组合拳稳定核心团队，跨境供应链服务已覆盖5个海外市场。公司计划年内持续扩充小语种人才队伍，相关岗位已列入青山区重点引才目录。