中信银行组织架构及高管变动情况
根据2023年年报摘录，中信银行当前的组织架构设立5个董事会专门委员会：战略与可持续发展委员会、审计与关联交易控制委员会、风险管理委员会、提名与薪酬委员会以及消费者权益保护委员会。监事会下设监督委员会和提名委员会。
总行共设立30个一级部门及三个直属机构，其中部分委员会进行了调整：
- 新增“业务连续性管理委员会”、“零售资产配置委员会”
- 原“数字化转型专题委员会”、“数字化转型决策委员会”及“风险管理数字化转型专题委员会”合并为“数字化转型委员会”
- “消费者权益保护工作委员会”更名为“总行消费者权益保护工作委员会”
- 取消“总行评先表彰委员会”、“总行部门评先表彰委员会”及“青年理论研究学习组导师组”
在高管人员方面，也出现了一些调整：
- 4月12日，副行长、财务总监王康因工作调整辞任；
- 5月24日，贺劲松获聘为中信银行副行长，系从北京分行升任总行；
- 6月1日，业务总监刘红华因退休辞去职务。
目前中信银行高级管理人员结构已作出相应更新。
