华夏银行2023年组织架构调整解析
基于2023年度报告信息梳理，华夏银行的组织架构设置呈现新特点。
治理层架构
- 包括5个董事会专门委员会、2个监事会专门委员会、13个高管层委员会。
总行部门及直属机构
- 业务经营类部门共12个，职能管理类部门22个。
主要调整内容
与2022年度报告相比，2023年华夏银行在组织架构上作出以下重要调整：
- 高管层委员会层面：“资产负债委员会”正式更名为“经济金融政策执行委员会暨资产负债管理委员会”。
- 新增三大关键部门：
- 零售信贷部：强化零售金融服务能力；
- 数据信息部：完善数据管理体系，统筹全行数据治理工作；
- 研究院：聚焦行业研究，提升战略支持能力。
- 机构名称调整：
- 原“党委办公室（党委宣传部、党委统战部）”分设为“党委组织部（党委统战部）”和“党委办公室（党委宣传部）”；
- 职能优化：党校同步升级为人才开发中心，进一步整合党建和人才培养资源。
年报强调，通过成立数据信息部，华夏银行已构建“金字塔”式数据管理组织架构，标志着其在数据治理和数字化转型方面的战略布局持续深化。
