国务院办公厅发布2026年部分节假日安排的通知，具体安排如下：
每月出勤和算薪天数汇总
2026年1月
1月共31天
1天法定节假日（元旦1天）
1天调休（1月4日补1月2日的班）
双休：应出勤21天，计薪日22天
单休：应出勤26天，计薪日27天
大小周：应出勤23天，计薪日24天
（单休及大小情况，以企业实际放假安排为准）
2026年2月
2月共28天
4天法定节假日（春节4天）
2天调休（2月14号补2月20号的班，2月28号补2月23的班）
双休：应出勤16天，计薪日20天
单休：应出勤20天，计薪日24天
大小周：应出勤18天，计薪日22天
（单休及大小周情况，以企业实际放假安排为准）
2026年3月
3月共31天
无法定节假日
双休：应出勤21天，计薪日21天
单休：应出勤26天，计薪日26天
大小周：应出勤24天，计薪日24天
（单休及大小周情况，以企业实际放假安排为准）
2026年4月
4月共30天
1天法定节假日（清明节1天）
双休：应出勤21天，计薪日22天
单休：应出勤25天，计薪日26天
大小周：应出勤23天，计薪日24天
（单休及大小周情况，以企业实际放假安排为准）
2026年5月
5月共31天
2天法定节假日（劳动节2天）
1天调休（5月9号补5月5号的班）
双休：应出勤19天，计薪日21天
单休：应出勤24天，计薪日26天
大小周：应出勤22天，计薪日24天
（单休及大小周情况，以企业实际放假安排为准）
2026年6月
6月共30天
1天法定节假日（端午节1天）
双休：应出勤21天，计薪日22天
单休：应出勤25天，计薪日26天
单休：应出勤23天，计薪日24天
（单休及大小周情况，以企业实际放假安排为准）
2026年7月
7月共31天，无法定节假日
双休：应出勤23天，计薪日23天
单休：应出勤27天，计薪日27天
大小周：应出勤25天，计薪日25天
（单休及大小周情况，以企业实际放假安排为准）
2026年8月
8月共31天
无法定节假日
双休：应出勤21天，计薪日21天
单休：应出勤26天，计薪日26天
大小周：应出勤23天，计薪日23天
（单休及大小周情况，以企业实际放假安排为准）
2026年9月
9月共30天
1天法定节假日（中秋节1天）
1天调休（9月20号补10月6号的班）
双休：应出勤22天，计薪日23天
单休：应出勤25天，计薪日26天
大小周：应出勤24天，计薪日25天
（单休及大小周情况，以企业实际放假安排为准）
2026年10月
10月共31日
3天法定节假日（国庆3天）
1天调休（10月10号补10月7号的班）
双休：应出勤18天，计薪日21天
单休：应出勤24天，计薪日27天
大小周：应出勤21天，计薪日24天
（单休及大小周情况，以企业实际放假安排为准）
2026年11月
11月共30天
无法定节假日
双休：应出勤21天，计薪日21天
单休：应出勤25天，计薪日25天
大小周：应出勤23天，计薪日23天
（单休及大小周情况，以企业实际放假安排为准）
2026年12月
12月共31天
无法定节假日
双休：应出勤23天，计薪日23天
单休：应出勤27天，计薪日27天
大小周：应出勤25天，计薪日25天
（单休及大小周情况，以企业实际放假安排为准）
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