研究显示：84%的德国公司面临技术工人短缺的问题
根据德国劳动力市场和职业研究所(IAB)的一项研究，目前德国84%的企业正面临技术人才短缺问题。技术人才短缺仍是德国企业的核心挑战，而高工资成本和员工缺勤进一步加剧了这一状况。
IAB研究员Michael Oberfichtne表示：“技术人才短缺是跨行业提及最多的问题。”根据其调查显示，其他压力因素包括高工资成本和高缺勤率。
三分之二的企业怀疑未来能否招募到足够的技术人才，建筑业尤其担忧！目前仅有四分之一的企业预计不会遇到相关问题。
约半数企业认为，提供继续教育机会、加强员工发展以及改善工作与家庭平衡是应对技术人才短缺的有效措施。
在参与调查的15,000家企业中，有5%（尤其是制造业）预计会出现人员过剩。IAB研究员Ute Leber指出：“由于外贸疲软和能源转型，制造业受到的影响尤其显著。”
去年，55%的企业表示高工资成本对其造成压力——与2022年相比上升了12个百分点。制造业、批发和零售业的企业对此抱怨尤为频繁。
在简单辅助类工作中，劳动力短缺虽不明显但仍存在。三分之一的企业预计在该领域招聘时会遇到困难。受影响最严重的是餐饮业、其他服务行业（如劳务派遣和安保服务）以及农业和采矿业。
