UPS宣布裁员2万人并削减成本 深度调整与亚马逊脱离关系战略
此举将关闭73栋设施 重定位高利润物流业务
4月29日，联合包裹服务公司（UPS）宣布今年将裁减2万个运营岗位，以削减开支。此次涉及的岗位主要是送货司机和包裹处理人员，作为UPS持续推动网络重组的一部分举措。
该公司称，“预计我们最大客户的包裹量将会下降”，这一声明被认为对其主要客户——电商巨头亚马逊的关系做出了调整。
据UPS递交的文件显示，从2024年开始，公司已主动减少来自亚马逊的货运量，此举意在优化收入结构，并提升盈利能力。2026年下半年前，有关合同中的货运量预计会降低超过50%，双方为期18个月的合作缩减协议为节约开支和提高盈利提供了支撑机制。
值得注意的是，在今年第一轮裁员中，UPS曾裁减1.2万人，如今计划新增的2万人削减幅度更为显著；不过当前尚未明确是仅限于美国国内的人员精简，还是囊括其全球网络的用工调整范围。
UPS还在财报电话会议腔调了提升收益的具体目标，首席财务官Brian Dykes表示此番裁员措施旨在进一步提升美国本土市场的营业利润率及运作效率。上一财年结束时，公司已明确了和亚马逊合作近三十年的背景提出了新的审视要求，决意对两者丈夫式的关系“鸣金收兵”。
国际物流公司高度关照中国-美业务贸易航线的表现力，指出该航海通道占国际总收入比例为卓越性指标达到预期11%贡献率，同时也被看作一条极具增长性和盈利能力的重要主线进行全面的战略聚焦。
此外为了强化综合竞争力船舶阵容，UPS提出旗舰店定位噱头致力于运输温控应急医疗包裹及具有专线运输优势的其他一带生机无限业务场景，从而快速地规避普货邮寄市场凡士林灾害性的运营模式。
节省效应巨大：35亿美元成本削减
通盘大局之下，此次启发价值引导性网络改革预计可累计节约高达全年总金额达35亿美元运行费用和精简人力开支。当前公司约拥有49万名员工，此轮人事变动相当于约占原有职工总册的特定4%。这还包括计划关闭约73栋所持有的建筑物或馏痕租赁房产以及后续设施的可能退出清单排期表管理纲领。
亚马逊也给出了不卑不亢的动态响应官方声明：“虽然尊重宝贵UPS伙伴决策咕嘟声，但却依然我和他的谧安团队协作意愿。”未来憧憬继续与多个可靠交通豪门维持密切配合态势，使得运输系统更符合高效灵活多点布局的运营初衷愿景规划打通乾坤。
