沙特私企招聘新规来了！市场营销与销售岗位，60%必须用沙特人

沙特新规：市场营销与销售岗位沙化比例提升至60%

在沙特私营企业从事市场营销和销售工作的人员需注意：沙特人力资源与社会发展部于本周一发布两项重要决议，将直接影响相关岗位招聘政策。

新规核心要点

1. 覆盖岗位：市场营销与销售两大类职能岗位；
2. 沙化比例要求：雇员达3人及以上的私营企业，上述两类岗位中沙特籍员工占比须达60%；
3. 生效时间：自官方公报发布之日起三个月后正式实施。

具体适用职位范围

• 市场营销类：市场经理、广告经理、市场营销专家、平面/广告设计师、公关专业人士、摄影师等；
• 销售类：销售经理、零售与批发销售代表、IT及通信设备销售专家、一般销售与商业专家等。

薪资门槛设定

市场营销类岗位设定了明确的最低薪资标准：月薪不得低于5500沙特里亚尔。此举旨在推动高质量、有吸引力的本地就业机会落地，而非单纯增加岗位数量。

本次调整是沙特持续推进劳动力市场“沙化”战略的关键举措，聚焦引导本国人才进入私营经济核心职能部门。在沙运营企业需及时评估现有团队结构，提前规划本地化招聘与合规配置。