日本应届毕业生薪资持续创新高 行业差距显著
2024年4月，日本大学应届毕业生平均起薪为226,341日元（约合人民币1.1万元），而2025年最新数据显示，这一数值已突破至25.4万日元（约合人民币1.2万元），创下历史新高。
学历与行业决定薪酬水平
不同学历的应届生薪资存在显著差异：
- 本科毕业生：平均月薪约21万日元（约合人民币1.05万元）；
- 硕士毕业生：平均月薪约23万日元（约合人民币1.15万元）；
- 博士毕业生：首年平均月薪约24.6万日元（约合人民币1.25万元）。
按行业来看的毕业生起薪概况：
- IT行业：年薪约400万-600万日元（月均33万-50万日元）；
- 金融行业：普通年薪为450万-700万日元（东京大型企业可达800万日元以上）；
- 制造业：年薪约350万-450万日元（月均29万-37.5万日元）；
- 教育行业：年薪约250万-350万日元（月均20.8万-29.1万日元）。
近期起薪增长最突出的是银行、铁路·公交等行业。如西武控股将其起薪提高了27%，从25.2万日增加到32万日元。
驱动因素增强求职吸引力
- 物价上涨压力促使企业提高基本工资；
- 劳动力短缺加剧了企业间的高职招聘竞争；
- 政策强力推动强化了职业教育和薪酬合理性建设。
此外，日本职场月均劳动时长约为136.9小时（日均6.5小时），配合普遍提供的健康保险与住房补贴等监管福利体制增强了对于劳动者整体吸引力度。
外国工作者逐步重要但薪酬存在分化
据内阁府估算，拥有永居证明并受过高等教育的外国正式职员工资比日本人高出16%；而技能实习生工资却低出同等条件的本市人员至少20%。厚生省统计显示截至2024年底，包括持奉供应商协定为主意图工务职员总规模激增至230 deducted达路線新高三.