12月19日，第十九届浙江省连锁业大会在杭州召开，星工驿站作为一站式零工效能服务平台亮相现场。
星工驿站以“人效加速器”为主题设置展位，吸引了大量参会者驻足，现场交流中，星工驿站团队系统化地阐释了线上与线下深度融合的OMO生态服务体系。
星工驿站是一个以线上智能平台为调度中枢、以线下服务网络为信任与交付载体的闭环系统。
线上平台，实现极速匹配、精准管理、合规用工。
平台通过“零工技能画像”与“企业需求标签”双向匹配，实现“5分钟发岗、2小时到岗”的快速响应。依托“核心+非核心+峰值辅助”动态用工模型，结合智能排班与数字化管理工具，帮助门店灵活应对客流波动。
星工驿站作为浙江省税务认定的合规平台，保障用工合规、个税申报安全透明，并通过数据中台为人效分析与科学决策提供支持。
其“平台用工连续劳务个税计算器”清晰展示合规发放报酬的税负优势，例如月收入万元税负仅约0.9%，为企业降本提供直观参考。
线下网络，依托服务触手夯实就业保障。
星工驿站运营的省级示范零工市场，构建“15分钟就业服务圈”，成为线下信任与服务的重要支点。
旗下“星工学院”打造“30分钟职业技能培训圈”，将线上识别的技能缺口转化为线下针对性培训，形成“培训-认证-上岗”闭环。
此外，“星工之家”蓝领公寓有效解决外来务工人员住宿问题，从根源上助力企业实现“稳岗留人”，完善就业服务生态。
星工驿站线上线下数据的无缝流转与服务的深度咬合，同时满足了企业“风险可控、组织灵活、降本提效”与劳动者“就业有门、技能有路、生活有保”的双重目标。
在数字化浪潮下，连锁行业正积极寻求跨越周期、可持续发展的有效路径。星工驿站以经过实践验证的OMO生态模式，为行业提供了一套切实可行的“人效密码”破解方案，助力企业在变革中稳健前行。
