大数跨境
0
0

OPC政策最全合集首发:江苏“一城一策”打造OPC创业热土

OPC政策最全合集首发:江苏“一城一策”打造OPC创业热土 大任智库
2026-01-12
0

随着人工智能技术加速演进,“一人公司”(One Person Company,简称OPC)作为“单人+AI”的新型创业形态,正成为各地培育新质生产力、激发个体创新活力的重要抓手。

在江苏,南京苏州率先发起OPC培育计划,引领全省布局。目前,已有10个设区市结合自身产业禀赋,推出各具特色的OPC支持政策与实体社区,逐步构建起覆盖全省、辐射长三角的OPC创业生态网络。

01 先行引领:南京、苏州率先布局,树立OPC发展标杆

作为江苏省内最早布局OPC的城市,南京依托高校科研资源密集、人工智能产业链完整的优势,重点围绕“算法研发+场景开放”构建OPC培育体系,打造了一批以高校周边、科创园区为载体的OPC集聚区,并通过举办OPC创新大会等品牌活动,持续扩大影响力与资源链接能力。

苏州则凭借雄厚的制造业基础与对外开放优势,将OPC发展融入“智能化改造、数字化转型”整体战略,突出“人工智能+工业应用”导向,鼓励OPC围绕智能制造、工业软件、数字孪生等领域开展微创新。苏州工业园区、苏州高新区等地已形成“龙头开放场景—OPC敏捷开发—政策金融护航”的特色路径,为全省提供了产业融合型OPC发展的苏州样本。

02 全省跟进:一城一策,打造特色化OPC载体

在南京、苏州的示范带动下,江苏多地结合本地实际,推出差异化、场景化的OPC支持体系:

  • 无锡以“政策包+多点位”务实推进,高新区推出“专项十条”,涵盖算力补贴、数据开发奖励、算法备案激励等;经开区与百度共建“文心大模型OPC创新社区”,依托头部AI平台为单人创业者提供技术底座与生态资源。

  • 南通依托雄厚制造业基础,将OPC定位为“产业补丁”,推动其与智能船舶、高端纺织、工业互联网等真实场景深度融合,紫琅智谷与通州“硅基绿洲”两大社区已初步形成“创意—原型—产品”转化闭环。

  • 常州强调“人工智能+制造”垂直纵深,引入璞跃(PNP)建设全球首个OPC国际社区,同步打造硅基智能OPC中心与中国移动OPC社区,形成“国际化孵化+技术实操+产业融合”三线并进格局。

  • 盐城将OPC视作“创新细胞”,通过大数据产业园OPC社区与青创OPC社区,系统构建“注册—赋能—加速”全周期服务体系,并依托盐龙湖人才会客厅搭建跨境孵化通道,链接韩国天使投资等国际资源。

  • 扬州一次性启动“星模湾”“光点π”“数智”等多个OPC生态社区,围绕数据要素、内容创作、跨境服务等方向,提供“算力券+数据券+人才公寓+股权投资”组合支持,打造“碳基智慧+硅基执行”协同范式。

  • 淮安连云港等地也从本土产业升级需求出发,推出苏淮智汇湾、“花果山下”等OPC社区,以轻量化、高适配的服务模式,吸引首批创业者入驻,逐步培育区域微创新生态。

03 政策“组合拳”,覆盖创业全周期

纵观各地政策,虽侧重不同,但均围绕“降成本、给场景、配资源、优服务”推出系统性支持:

  • 算力与数据赋能:多地提供算力使用补贴(无锡最高30%)、免费Tokens额度(连云港)、公共数据开发奖励(单项最高50万元),降低技术门槛。

  • 资金与空间支持:包括办公场地租金减免、创业补贴、专项基金对接(盐城设立1亿元人工智能天使母基金)、政策性股权投资(扬州最高1000万元)等。

  • 场景开放与订单对接:南通、常州、无锡等地定期发布《场景应用指南》,组织“揭榜挂帅”对接链主企业真实需求,推动OPC方案快速落地。

  • 人才安居保障:多地配套购房补贴(通州最高200万元)、人才公寓、连续安家补贴等,解决创业者后顾之忧。

  • 全链条服务:普遍设立一站式服务中心,提供商事登记、政策申报、知识产权、融资对接等“管家式”陪跑服务。

04 成效初显,OPC已成创新“活跃因子”

在政策与生态的双重催化下,江苏多地OPC社区已从蓝图走向实景,一批代表项目与人才加速集聚,验证了“单人成军”模式的可行性:

  • 南京作为全省OPC发展的策源地,通过举办高层次OPC创新大会、打造OPC集聚区,已吸引一批专注于AI算法、数字内容等领域的“超级个体”落户。

  • 苏州凭借其深厚的制造业底蕴与开放场景,已涌现出多个聚焦工业质检、供应链优化、数字孪生的OPC案例,形成了具有苏州特色的产业融合型OPC样本。

  • 无锡“魔方空间”签约首批4家OPC企业,包括高校教授创立的准导人工智能;

  • 南通紫琅智谷集聚30余个团队,元始智能、星动智能等已与中天科技、九州星际达成合作;

  • 常州硅基智能OPC中心一周内吸引数百位参与者,围绕AI+短剧、电商、出版等赛道快速实训;

  • 盐城青创OPC社区已入驻12家OPC模式企业,依托“活动—社群”生态实现资源自发链接。

这些早期成果表明,OPC正从一种新兴概念,转化为激活区域创新的“活跃因子”,在全省范围内形成星星之火的可喜态势。

05 展望:从“单人成军”到“生态共荣”

根据各地规划,到2028年,无锡计划培育100家以上OPC企业,南通、常州、盐城等地也设定了明确的项目培育与人才集聚目标。未来,江苏有望依托南京、苏州的先行引领与各地特色化、场景化的OPC载体,形成“大企业开放场景、小团队敏捷创新、全链条生态赋能”的良性循环,真正让“一人公司”成为推动产业升级、孕育新质生产力的“毛细血管”。

OPC不只是一种创业形式,更是一场关于个体价值、技术普惠与组织创新的深刻实践。在江苏这片创新创业的热土上,“单人成军”的故事正在从南京、苏州到全省多个城市同步书写——这里既是试炼场,也是梦想池,等待更多超级个体前来播种、生长、成林。

扫描下方二维码,回复关键词 “OPC政策”,即可获取《江苏省OPC政策最全合集》电子版👉


一个人+AI数字员工=未来独角兽

OPC AI超级个体创业训战营——

马上报名南京第一班!OPC不讨论,只行动!

👇🏻 👇🏻 👇🏻

-END-



推荐阅读:(点击下方蓝字)

大任热点:大任智库2024大事记/大任智库2023大事记 / 大任智库2022大事记 / 大任智库2021大事记 / 大任智库2020大事记
大任智报:《大任智报8月刊》/《大任智报7月刊》/《大任智报6月刊》/《大任智报5月刊》/《大任智报4月刊》/《大任智报3月刊》/《大任智报1月刊》/《大任智报12月刊》/《大任智报11月刊》/《大任智报10月刊》 /《大任智报9月刊》/《大任智报8月刊》/《大任智报7月刊》/《大任智报6月刊》/《大任智报5月刊》
数智培训:公开班AI数据分析师班/“DeepSeek助力办公效能提升”应用实战培训/“AI智能体赋能企业降本增效系列训战班”/DeepSeek+助力办公效能突破特训营DeepSeek在文旅及酒店行业智能化应用培训/ DeepSeek+:助力外经贸行业应用与创新实践培训/DeepSeek+:物流产业人工智能应用实战培训/张謇企业家学院“AI赋能企业数字化转型”/“DeepSeek+:高校教学应用与创新实践”研修班/DeepSeek一天学习全知全会培训班-福州站/DeepSeek一天学习全知全会培训班-南京站/苏州站/DeepSeek一天学习全知全会培训班-太原站/“AI+教学创新”高校师资能力提升研修班十八期/“AI+教学创新”高校师资能力提升研修班十七期/AI大模型在企业中的应用策略研修班十六期 / 企业数据资产入表研修班十五期 / AI提示词工程师教练营十四期 / AI提示词工程师教练营十三期 / 高校人才教育创新研修班十二期 / AIGC技能提升教练营十一期 / AIGC技能提升教练营十期 / 长三角企业数字化转型教练营九期 / 全国国有企业数字化转型教练营七期 / 江苏省国有企业数字化转型教练营六期 / 企业数字化转型教练营四期 / 企业数字化转型教练营三期 / 企业数字化转型教练营二期 / 企业数字化转型教练营一期长三角数字灯塔战略深研班 / 城轨数字化管理创新研修班 / 东大企业数字化转型升级研修班 / 内训班:江苏医药 / 南京医药 / 成都公交集团 中储智运 /苏美达集团 / 新工集团 / 江苏中烟 / 江苏医药南京医药南京城建集团华汇集团 / 中天科技 / 尔目文旅集团 / 南水股份 / 锦华装饰 / 中富通集团 / 炜赋集团 南京江宁滨江经济开发区 / 中天科技江苏省铁路集团 / 江苏省国信集团 /江苏盐业集团 / 江苏省农垦集团 / 江苏新华网 / 宁波银行湖州分行 / 江苏银行无锡分行 / 宁波银行南京分行 / 南京市交通集团 / 南京交通产业集团 / 淮北矿业集团 / 苏美达集团 /江苏省铁路集团 / 宁波轨道交通 / 南京地铁集团 / 五洲工程顾问集团城建集团 / 南水股份 / 安元科技 / 青岛啤酒 / 冰山集团 / 新天绿能 / 中外运 / 蒙牛集团 / 常州烟草 / 中石油塔里木油田 / 中海 / 中国银行江苏省分行 / 中国银行湖南省分行 / 中国银行南通分行 / 埃斯顿 / 联合工业(亚洲) / 南京焦点领动云计算 / 南京安运机电 / 上海宁运机电 / 南京安森机电 / 专项班:“百模千智万企”AI应用培训泉州“百模千智万企”AI应用培训福州站南京·西宁AI赋能行政管理—大模型应用与创新实践培训班江苏省人社厅数字经济卓越工程师研修班 / 南京市“2+2+2+X”培训班 / 南京市数字素养培训班 / 江苏省人社厅“数字工匠”培训班二期 / 江苏省人社厅“数字工匠”培训班一期 / 江苏省工商联系统信息化建设与应用培训班 / 合肥高新区数字化转型研修班 / 南京市江北新区菁英计划培训班
数智讲座:政府/高校:中国(南京)软件谷/南京启迪科技城/安徽智能软件园/南京市人力资源协会/江苏省工商联 / 江苏省国动办 / 江苏省妇联 / 三亚市工会/南工大国家大学科技园 / 中国城轨交通协会/溧阳市科协 / 宿迁市商务局高淳融媒体中心南京市女企业家协会南京市人社局 / 退役军人事务局 / 江宁人社张家港工商联 / 宿迁市商务局南京市残联 / 栖霞区残联溧阳上黄镇政府南审/南工院苏州大学 / 南审MBA教育中心 / 南大终身教育学院 / 南大建筑与城市规划学院 /南理工 /南信大MBA教育中心 / 省工商联 / 南京软件谷企业服务部 / 南京市委组织部 / 江东商贸区管委会 / 栖霞区商务局 / 湖北省电力企业联合会 / 南通市税务局 / 南通市发改委主旨演讲:福建省黑龙江商会换届大会暨十周年庆典 / 2024长三角数字化人才发展大会 / 第三届江苏农业元宇宙创新论坛 / 2023透明商业全球生态大会 / 第二届长三角数字经济发展大会 / 青岛市数字建造创新应用大会 / 四川省数字建造创新应用大会 / 2022央国企数智化创新峰会 / 2022长三角数字经济发展大会 / 2021中国人工智能产业年会 / 2021中国人才强国战略峰会 / 长三角数字经济峰会 / 2021数字化赋能人力资源创新发展高峰论坛 / 2021甦·新商业盛典 / 2020中国民营设计企业发展论坛
数智活动:大会2025“AI+产业重启”金陵论坛暨OPC新生态培育大会/2025国际数字化人才发展大会 “百模千智进万企•数智标杆民企行”走进张家港 “百模千智万企”AI应用泉州试点启动大会/“百模千智进万企•数智标杆民企行”走进宿豫 “百模千智进万企•数智标杆民企行”走进海安 “百模千智万企”驿启行动福州站/2024江苏省“数字民企”建设大会暨“百模千智进万企”主题行动发布会/2024长三角AI+实体产业应用创新大会/2024中国(南京)算法名区建设大会 / 2023透明商业全球生态大会 / 2022长三角数字经济发展大会 / 江苏数字经济高峰论坛 / 人才论坛2024长三角数字化人才发展大会2022长三角数字化人才发展大会 / 第二届长三角数字经济峰会 / 首届江苏省数字化人才发展论坛 / 研讨会:国有企业AI应用发展战略研讨会“江苏百模千智万企行动”走进徐庄 / 企业AI大模型应用创新研讨会 / 企业数据资产入表研讨会 / AGI与国企运营创新研讨会 / 人工智能AIGC与国企运营创新研讨会 / 透明工厂高层研讨会 / GPT-4与AIGC产业研讨会 / 科技成长型企业数字化转型效能提升研讨会 / 国有企业数字化转型标杆研习会 / 科技成长型企业数字化转型战略研讨会 / 国有企业数字化人才建设研讨会 / 国有企业数字化转型规划研讨会 / 国有企业数字化转型座谈会
数字化管理咨询:AI落地:九天高科AI智能体项目/江苏省铁路集团数字化智库咨询服务 AI规划:南京医药人工智能建设规划咨询项目  /中国融通集团第六十研究所数字化规划咨询服务江苏省铁路集团数字化转型和“数字江苏铁路”建设规划 / 苏美达集团数字化业绩评价 / 苏美达集团数字化转型评价体系及战略规划 / 东南集团“十四五”数字化发展规划 / 华汇集团数字化转型诊断规划 / 南水股份数字化技术应用发展规划
数字化课题研究:《鼓楼区创建“算法名区”行动方案》课题 / 《云能力中心2024年以长三角为切入口的算网核心能力构建研究》课题 / 《基于下一代自主网络的南京智算服务联合体攻关研究》课题 /《中国特色一流商会建设标准研究》课题 / 《推动江苏人工智能大模型发展问题研究》课题 / 《南京抢占人工智能产业新赛道对策研究》课题 / 《江苏推动元宇宙产业发展的思路与对策研究》 / 《数字经济助推江苏转型升级对策研究》课题 / 《数智化引领浦口产业现代化战略与对策研究》课题 / 《“十四五”数字江苏建设总体思路研究》课题
数智报告《江苏省“数字民企”建设行动与民企数字化指南》 / 《业人一体:企业人力资源管理数智化新模式白皮书》‍ / 《透明工厂评价通则》‍ / 《企业家数字化领导力蓝皮书》 / 《数字化人才蓝皮书》 / 《透明工厂白皮书》《国有企业数字化转型橙皮书》 / 《江苏省企业数字化转型白皮书》
城轨咨询:战略组织:南京地铁运营“十四五”战略规划 / 南京地铁运营组织架构优化 / 南宁轨道交通集团发展战略 / 南京市地铁交通设施保护办公室发展战略规划 / 职位体系南京地铁运营职位管理体系优化南京地铁运营职位体系优化 南昌轨道交通集团定岗定编 / 南京地铁集团职位体系建设南京地铁集团岗位规范及胜任能力评价体系薪酬体系:南京宁北轨道交通岗职薪酬优化 / 南京地铁集团薪酬体系优化 / 南宁轨道交通集团薪酬体系设计 / 福州地铁集团运营分公司薪酬优化 / 徐州市城市轨道交通薪酬体系设计 / 厦门轨道交通集团薪酬体系完善 / 南京地铁运营薪酬改革咨询 / 企业文化南京地铁运营“有道”文化建设 / 南京地铁运营“有道文化”体系深化落地 / 品牌建设南京地铁运营品牌“双螺旋模式”建设及成果孵化 /南京地铁运营“人文地铁”品牌双螺旋模式创建 / 南京地铁运营“人文地铁”品牌建设策略体系设计 / 南京市地铁交通设施保护办公室“人文执法”品牌建设 /班组管理南京地铁运营班长能力素质模型构建与班组建设数字化转型 /南京地铁运营“细胞体班组2.0模式” / 南京地铁运营“细胞体班组”星级创建工程 / 员工培养南京地铁集团培训体系 / 宁波轨道交通工班长能力提升培训 / 管理创新南京地铁运营管理特色创新模式 / 数字化南京地铁能量星球 / 南京地铁运营岗位写实
数字化标杆榜单:建设数字民企“双百征集” / “首席数字人才官TOP10”“数字化人力资源创新案例TOP20”征集 / “2023长三角数字化转型标杆企业”“2023长三角优秀首席数据官”征集
数字化系统平台:数效通平台 / 透明绩效平台 / 透明招采平台 / 数马营平台

- 点击关注智库 -



【声明】内容源于网络
0
0
大任智库
大任智库致力于企业数字化转型升级的研究、咨询和教育培训。为智能制造、轨道交通和科技、金融、服务业等企业提供系统解决方案和系列主题教育、培训、认证服务。教育培训范围包括互联网、大数据、人工智能等技术应用,以及商业模式变革和管理模式创新。
内容 797
粉丝 0
大任智库 大任智库致力于企业数字化转型升级的研究、咨询和教育培训。为智能制造、轨道交通和科技、金融、服务业等企业提供系统解决方案和系列主题教育、培训、认证服务。教育培训范围包括互联网、大数据、人工智能等技术应用,以及商业模式变革和管理模式创新。
总阅读3
粉丝0
内容797