各地新员工入职培训
与时俱进
时代浪潮席卷而来，如何提升专业度、强化整体竞争力至关重要。作为国内商贸物流领航者，华南城自成立以来始终敢为人先，与时俱进，企业内部亦积极开展内部培训，在浓厚的学习氛围中积极进取，一年组织各类培训学习活动数千场，主题覆盖业务、服务、品质、创新等多领域交流提升。
《产品力提升及精细化设计管控》
《新形势的团队管理与执行力提升》
《物业品质管理》
《廉洁从业专题培训》
《客户满意与客户意识》
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近期各城培训现场摘取
华南城重视员工不同阶段的发展与能力提升，鼓励员工不断突破自我、获取更大的成功，从“领导力、新生力、专业力”三个层面入手，开展“城·龙计划”“龙腾人才计划”管理人员培训、“城·长新动力”应届毕业生培育计划，以及知识讲座、线上学习、户外拓展及经验分享计划等丰富多样的培训，保障公司内部形成有层次的人才梯队，以实力打造高效团队，实现员工和集团的双赢。
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员工关怀
贯穿整个职业发展过程的培训和学习机会以及富有挑战性的工作和环境有利于员工自我增值，而各类企业人文关怀则能最大限度释放员工活力。
节假日主题活动
月度员工生日会
贴心礼品发放
今后，华南城亦将不断完善人才培育体系，靠管理激发内生动力，靠人才释放发展活力，以不变应万变，努力提升团队的凝聚力、积极性，全力提升公司精细化管理水平，全体员工拧成一股绳，稳步前进，步履不停。
