为了不断地学习与探索人才招聘甄选方法和策略，提升专业能力，做好人才招聘工作，3月23日，集团人力资源部参加了由猎聘网组织的人才招聘管理培训研讨会。
此次研讨会的主要内容是人力资源管理常见的三个体系（构建胜任力模型（CM）体系、设计评价中心（AC）体系和构建发展中心（DC）体系）在人力资源管理六大模块中发挥的重要作用，通过一些实际案例的分享对我们的人力资源管理工作有很大启发，尤其是在招聘管理方面的运用，让我们获益良多。
随着集团公司企业战略调整和结构优化，钰翔（上海）环保科技有限公司在建筑建材领域不断开拓新的业务，集团公司对各类优秀人才的需求也越来越迫切。人力资源部根据集团发展战略和公司用人规划，秉着集团“唯德重用，唯才是举”的人才理念，正大力为公司招聘优秀员工。
