2005年10月，南华县腾龙物流有限公司在南华县龙川镇大秋树正式成立。历经20年发展，这家最初以物流服务为起点的企业，已成长为滇西地区规模领先的综合性现代物流企业，以“物流+多元产业”的一体化格局，在区域物流产业发展中留下了深刻的成长印记。
一、从单一到多元，构建全链条物流服务体系
成立之初，南华县腾龙物流有限公司以普通道路货物运输为核心业务，逐步积累行业经验与资源。随着市场需求变化与自身发展规划，公司不断拓展业务边界，如今已形成覆盖国际国内危险货物运输、普通道路货物运输、冷链物流、电商物流配送的全链条物流服务体系。
作为云南省最具规模的危险货物运输企业，公司主要运输汽油、柴油、天然气、酒精、硫酸、沥青等物资，业务范围辐射云南滇中、滇西、滇南及广东、广西、四川、重庆等地。为保障运输安全，所有危险品运输车辆100%配备GPS定位与维修监测设备，并有10名专职人员24小时实时监控，实现重大安全事故零发生。在农村物流领域，公司作为云南省首批成功构建县、乡、村三级农村电商物流配送体系的企业，有效打通“最后一公里”，年配送工业品下乡约60万吨、上行农副土特产品约30万吨，为“云品出滇”提供有力支撑。
与此同时，公司在物流核心业务基础上，拓展出机动车检测、驾驶培训、汽车修理、车辆销售、劳务服务、公务车租赁、报废车辆拆解回收、再生资源回收处置、建材生产销售、农业种植等多元产业。其中，驾驶培训业务每年培训学员近2000人，合格率位居全州前列；汽车修理业务涵盖进口汽车维修、排气超标治理，为车辆安全运行提供专业保障，形成“物流引领、多业协同”的稳定发展格局。
二、以创新为魂，科技赋能企业高质量发展
创新是南华县腾龙物流有限公司20年发展的核心驱动力。公司始终重视科技研发与技术应用，累计获得实用新型专利10项、软件著作权17项，与高校共建专家工作站，积极探索物联网、信息网与物流行业的深度融合。
为提升物流服务效率与管理精细化水平，公司研发3个电子商务物流运输信息平台，实现物流信息实时共享、运输过程精准管控，有效降低运营成本，提升客户满意度。凭借在创新领域的突出表现，公司先后获评云南省创新型中小企业、云南省物流服务标准化试点单位，为滇西物流行业的标准化、智能化发展提供了可借鉴的实践经验。
截至2025年，公司注册资金达2196万元，拥有各类运输车辆700余辆，年吞吐货物量达460万吨，年营业收入近2亿元，固定资产达2.5亿元，累计上缴税金1.1亿元，已成为区域内物流产业发展的核心力量。
三、党建引领与文化赋能，筑牢企业发展根基
自2010年10月成立党支部以来，南华县腾龙物流有限公司始终秉持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，将党建工作融入企业经营管理各环节。公司投资建设党员活动阵地与教育中心，年投入党建专项经费超10万元，推行“党员与骨干双培养模式”，设立党员先锋岗，明确党员“平时能看出来、困难时能站出来、危机时能豁出来”的行为标准。
在党建引领下，公司党支部先后荣获“云南省规范化建设示范党支部”“云南省先进基层党组织”“云南省两新组织党建强、发展强示范党组织”“云岭先锋红旗党支部”等多项省级荣誉。同时，公司健全党群组织体系，2010年6月成立共青团委员会，2014年4月成立工会委员会，2019年10月成立妇女联合会，形成党建带团建、工建、妇建的协同发展格局，团委、工会、妇联分别开展“青年岗位能手”“货车司机之家”“女职工权益维护”等特色活动，凝聚企业发展合力。
在企业文化建设方面，公司以“创新才能发展，和谐才能共赢”为企业理念，遵循“一个影子、两个百年、三个健康、四个责任”的企业价值观。“一代管三代”的员工关怀机制覆盖员工及家庭，不仅为员工购买五险一金及商业险，还持续慰问员工父母、为其购买保险，对员工子女参军、升学给予奖励并提供就业支持；“两个百年”愿景（员工活到一百岁，企业办成百年企业）引导企业长期主义发展；“三个健康”（思想健康、身体健康、学习健康）通过每周一、三、五晨跑、终身学习倡议等落地；“四个责任”（为家庭、单位、社会、国家担当）则引导员工践行社会责任，形成兼具凝聚力与向心力的企业文化体系。
此外，公司重视人才队伍建设，构建“培训、练兵、竞赛、晋级、奖励”五位一体培养机制，实施基础人才“135”培养模式（一年达标、三年提升、五年成才），确保每名员工年均培训12次以上，20年来累计培养5400余人次。目前，公司已建立管理、技能双成长通道，30余名一线员工晋升为中层管理人员，高技能人才达68人，2016至2025年复合型人才从274人增至856人，管理人员（含专业技术类、基层）全部持证上岗，一线特殊岗位员工均取得相应资质认证，培育出“云南省最美货车司机”2名、“全国最美抗疫驾驶员”1名，打造出高素质的员工队伍。
四、践行社会责任，彰显企业担当
20年来，南华县腾龙物流有限公司始终秉持“取之社会、回馈于民”的价值观，在发展自身的同时，积极投身就业保障、公益扶贫、乡村振兴等社会责任领域。
在就业保障方面，公司累计解决农村富余劳动力、下岗职工、大中专毕业生5000余人就业，每年提供季节性劳务人员2000余人，招录退伍军人40余人、残疾人20余人，10年以上老员工占比27%，员工满意率达90%以上。公司建立和谐劳动关系，劳动合同签订率100%，设立“董事长会客厅”“职工代表列席总经理办公会”等沟通机制，累计走访慰问员工及家属32210人次，发放慰问金1896万元，先后获评楚雄州“劳动关系和谐企业”“楚雄州吸纳就业先进集体”。
在公益与扶贫领域，公司累计捐资捐物超1000万元，资助贫困学生100余人（其中大学生68人），帮扶46户建档立卡户脱贫，慰问孤寡老人500余人；参与抗旱救灾、地震救援等应急工作；疫情期间，组建应急运输队，完成滇西片区油品保障运输38300吨，运输消毒酒精785吨、防护口罩20万只，驰援湖北咸宁、上海嘉定运送防疫生活物资，捐款40万元并捐赠N95口罩7000只，获评国家交通运输部“全国交通运输系统抗击新冠肺炎疫情先进集体”“云南省疫情防控物资重点保供企业”。公司董事长王建华担任南华县光彩事业促进会会长期间，还带领民营企业捐助光彩资金300余万元，推动光彩事业发展。
在乡村振兴与民族团结工作中，公司以“党建+物流+就业”模式参与新农村建设，助力安居富民、农业设施等项目落地；以创建民族团结进步示范企业为抓手，在厂区、培训学校布设宣传载体，建设活动空间，促进各族员工交往交融，2023年被命名为“楚雄州第一批各民族互嵌式发展计划实践基地”，荣获全国“万企帮万村”精准扶贫行动“楚雄州示范企业”“州级扶贫开发龙头企业”等称号。
五、荣誉加身，见证品牌实力
20年的稳健发展与责任担当，让南华县腾龙物流有限公司收获了行业与社会的广泛认可，累计荣获83余项荣誉。在资质认证方面，公司获评国家3A级综合型物流企业、国家3A信用企业、省级安全生产标准化达标企业、云南省林草产业省级龙头企业；在行业地位上，成为云南省物流与采购联合会副会长单位、云南省人力资源服务行业协会理事单位、中国道路运输协会会员单位、云南省工商联合会民营调查优秀示范企业、云南省民营小巨人企业；在综合荣誉方面，斩获全国“工人先锋号”、云南省“实践文明交通行动”示范企业、寒窗助学“爱心企业”等称号；党建领域的“云南省规范化建设示范党支部”“云南省先进基层党组织”等荣誉，更是对公司党建工作的高度肯定。
站在20周年的新起点，南华县腾龙物流有限公司仍将坚守“以物流织就幸福网，以责任联通团结路，让各族群众共享发展成果”的企业使命，朝着“打造辐射南亚东南亚的现代综合物流中心，建成可持续发展的百年企业”的愿景稳步前行，持续为滇西乃至更大区域的物流产业发展与社会进步贡献力量。
