钰翔控股集团2020年社会招聘！

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应聘者基本要求

1.   遵纪守法，诚实守信，为人正派，无不良记录。

2.   具有良好的职业操守和敬业精神。

3.   具有良好的口头和书面表达能力以及人际交往能力。

4.   富有责任心和团队协作精神。

4. 了解公司及应聘岗位，具备岗位任职所需条件。

5.   身体健康，心理健康。

招聘岗位

集团董事会秘书（1名）

• 学历要求：全日制本科或以上学历，经济、金融、投资、财务管理、法律等专业。名校优先。

• 专业证书：董事会秘书资格证。

• 工作经历：上市公司或拟上市公司董事会秘书岗位5年以上经历，有成功运作公司IPO经验。

• 年龄要求：35-45岁。

• 工作职责：负责组织推动公司IPO的相关工作（“三会”、中介机构合作、引进战略投资者、公司治理改造、信息披露、外联沟通与协调等）。

• 晋升通道：→集团董事→集团总裁。

• 工作地点：上海。

• 薪酬激励：基本年薪+业绩奖励+事业合伙人分红+拟上市公司期权。优秀人才可享受上海市落户政策。

营销总监（10名）

• 学历要求：全日制本科或以上学历，市场营销、物流管理、经济、金融、财务管理等专业。名校优先。

• 工作经历：从事营销工作10年以上，其中营销团队管理3年以上。有大型建材销售或钢材销售者优先。

• 年龄要求：30-45岁。

• 工作职责：根据销售业绩指标，负责建材或钢材销售管理工作。

• 晋升通道：→公司副总裁→总裁→集团副总裁→董事→总裁。

• 薪酬激励：基本年薪+业绩提成+事业合伙人分红+拟上市公司期权。优秀人才可享受上海市落户政策。

•  学历要求：全日制本科或以上学历，市场营销、物流管理、经济、金融、财务管理等专业。名校优先。

• 工作经历：3年以上营销经验且业绩良好。有大型国企、大型建材销售企业营销经历优先。

• 年龄要求：26岁—40岁。

• 工作职责：根据销售业绩指标，负责建材或钢材营销工作及营销团队管理。

• 晋升通道：→公司营销总监→副总裁→总裁→集团副总裁→董事→总裁。

• 薪酬激励：基本月薪+业绩提成+事业合伙人分红+拟上市公司期权。优秀人才可享受上海市落户政策。

集团商务风控部总经理（1名）

• 学历：全日制本科或以上学历，经济、金融、财务、法律、审计等专业。名校优先。

• 工作经历：8年以上商业机构风险管理工作经历，3年以上大型企业风险、合规管理、法务等工作经历（包括商务项目招商、谈判经历，诉讼、资产处置经历）。

• 年龄要求：30-45岁。

• 工作职责：评估和控制业务风险，进行招投标管理以及集团法律事务管理等。

• 晋升通道：→集团副总裁→集团董事→总裁。

• 工作地点：上海。

• 薪酬：基本年薪+业绩奖励+事业合伙人分红+拟上市公司期权。优秀人才可享受上海市落户政策。

财务经理（3名）

• 学历要求：全日制本科或以上学历，财务管理、会计、经济、金融等专业。名校优先。

• 资格证书：注册会计师或中级会计师职称。

• 工作经历：5年以上财务工作经验，3年以上大型企业财务管理经验。

• 年龄要求：30—40岁。

• 工作职责：负责处理公司全盘账务处理，拟定公司经营分析报告等。

• 晋升通道：→公司财务副总监→财务总监→副总裁→董事→总裁。

• 工作地点：上海。

• 薪酬激励：基本薪酬+绩效奖励+事业合伙人分红+拟上市公司期权。优秀人才可享受上海市落户政策。

子公司资金经理（3名）

• 学历要求：全日制本科或以上学历，金融、、投资、财务管理或经济类等相关专业。名校优先。

• 工作经历：5年以上金融机构信贷相关经历，3年以上大型企业融资经历。

• 年龄要求：30—40岁。

• 工作职责：负责与金融机构对接，拓宽融资渠道。

• 晋升通道：→集团资金副总经理→总经理→财务部副总经理→财务部总经理→集团副总裁→集团董事。

• 工作地点：上海。

• 薪酬激励：基本年薪+业绩提成+事业合伙人分红+拟上市公司期权。优秀人才可享受上海市落户政策。

管理人员培养岗（25名）

包括销售经理、客户经理、物流经理、商务、采购专员、运营专员、会计、出纳等。

• 学历要求：全日制大学本科以上学历，国际贸易、市场营销、金融、财务管理、会计学、物流管理、经济学、冶金工程、金属材料、土木工程等相关专业。

• 工作经历：2年以上相关岗位工作经历。

• 年龄要求：25岁以上。

• 晋升通道：经绩效评估被认定为具有管理潜力者可提升至管理岗位。部门主管→经理→副总监→总监（副总经理、总经理）→公司副总裁→总裁。

• 工作地点：上海。

• 薪酬激励：基本工资+绩效奖励。

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