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现代社会，几乎人人都有社保，
却有很多人不太清楚，
单位缴社保和自己缴社保的区别？
还有不少朋友在两种选择前犯怵，
到底是自己缴还是去挂靠，
更划算？
今天，小编就给大家科普一下，
两者之间的差别在哪里，那个更划算。
在正式回答这个问题之前，我们首先搞清楚，社会保险有三种形式，一是职工社保，二是城市居民社保，三是新农合。对于城镇居民来说，如果有工作，由单位代为缴纳社保，如果没有工作，自己也可以缴纳。
那么有人会问了，我们交了这么长时间社保，都包含哪些？
养老保险——最低期限是15年，交的越多，每月享受的越多；
工伤保险——先认定工伤，认定了给补偿；定不了，做贡献；
失业保险——缴纳一定期限，一般是连续缴纳一年，并且开具被动失业证明后，领取每个月失业补助，直至找到新工作，社保续上为止；
生育保险——不同地区规定时间不同，以安徽为例连续缴满8个月即可享受；
医疗保险——只要续上，即可享受，可以刷里面的金额，住院按国家规定的比例报销。
再来了解一下单位和个人各自要承担的社会保险费用。
“五险”的比例在各地都不同，但差距不大。以安徽2020年职工社保缴费比例为例：
养老保险：单位缴20%，个人缴8%
失业保险：单位缴0.8%，个人缴0.2%
工伤保险：单位缴0.2-1.9%，个人不缴
生育保险：单位缴0.8%，个人不缴
医疗保险：单位缴10%，个人缴2%+3元
可以看出来，在正规就业的情况下，个人每个月只需承担自己工资的一部分用于支付社会保险，其余均由单位承担。
但是，如果是自己缴纳或者挂靠，那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买单了。平时嫌单位缴纳的少，但等自己承担时，发现还是一笔不小的开销。
下面，我们就正式讲讲“自己缴和找代理挂靠缴纳，哪个更划算？”的问题了。
1、缴纳的险种上的区别
由于单位交社保是强制性的，所以挂靠后可以享受全部五险的保障待遇。
而自己交社保是自愿参加的，而且只能缴纳养老、失业和医疗保险这三险，其余的两险个人无法缴纳，因此得不到相应的保障。
这项比较上看，单位挂靠绝对是比较占优势的。
第一张
2、从缴纳的费用上看
个人缴纳社保只需要缴纳28%的养老保险、1%的失业保险和12%+3元的医疗保险，成本相对较低。（另外，本来就没有固定的工作，“失业”也很难界定，所以失业险可考虑不缴。）
其中，“缴费档次”是以本市上一年职工月平均工资为缴费基数。
但是如果挂靠公司，由于单位交社保是强制性的，你除了要承担养老、失业和医疗外，其余的两险（工伤和生育）也要自己负担费用，除此之外，你还得负担一笔代理费用，代理费每月不超过1百元。虽然总的支出会增加，但相比还是很划算的。
3、还有这些因素，也会影响你的选择
比如，户口问题。职工社保是以单位代缴的形式参保，本地人和外地人都可以购买；而灵活就业社保只允许本地户籍的人才可以参保。
比如，福利待遇问题。以北京为例，医疗保险住院报销两者差不多，都是按照《基本医疗保险规定》来报，但灵活就业社保不返现金到社保卡。
除此之外，职工社保本月缴纳，下月生效，断缴后也是这样；灵活就业社保如果和上一份社保中间有60天以上的断档，就存在6个月的观察期，观察期内不予报销。
再比如，安全性问题。个人缴纳全程都由本人自己亲自操作完成，合法合规；而找代理挂靠，则需把自己的身份信息交给代理公司，同时签订了虚假的劳动合同，存在一定的灰色地带。找代理公司一定要小心那些不正规公司或者骗子公司，避免上当受骗。
并且这里，要提醒广大社保参保者，尤其是个人参保的，社保最好连续缴纳，尽量不中断，更不能中途弃缴，养老保险要缴满15年退休后才能领取养老金，医疗保险男性要缴满25-30年、女性要缴满20-25年才能享受终身医疗待遇。
再提醒一句，各地的政策还是有差异的，一切以当地政策规定为准。
第一张
社保保障的是基本生活，对于我们的生活起到很大的影响和帮助，特别是医疗保险，有了医保，生病住院省了不少钱，几乎可以对半报，因此一旦有中间有间断，建议找挂靠机构，及时续交上。
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