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2025年6月27日，上交所披露了易思维（杭州）科技股份有限公司（以下简称“易思维”）关于第一轮审核问询函。
易思维上交所IPO于2025年6月5日获受理，2025年6月27日上交所下发了第一次审核问询函。
招股书显示，易思维专注于汽车制造机器视觉设备的研发、生产及销售，为汽车整车及零部件制造过程的各工艺环节提供机器视觉解决方案，是该领域国内市占率第一的国家重点“小巨人”企业，在成功打破国外厂商长期垄断的同时加速推动了国内汽车制造的数智化进程。此外，公司也在轨交运维与航空领域开展了业务布局，持续拓展新的应用场景。
本次易思维IPO进程中审核问询问题中主要问询点2【关于研发费用】，上交所在首轮问询中重点问询了：
根据申报材料：（1）公司研发部门包括产品技术中心、硬件部、软件部、结构组、系统测试组以及项目管理组，研发活动主要包括产品开发、产品预研、技术开发、产品变更、产品维护、应用测试等，公司存在将已规模销售的成熟产品在不同客户现场测试的支出计入研发费用；（2）报告期各期，发行人研发人员数量分别为212人、255人、264人，占比分别为47.43%、46.62%、46.56%，公司存在非全时研发人员；（3）报告期各期，发行人研发人员平均薪酬分别为33.03万元、36.45万元，37.71万元，高于同行业可比公司均值；（4）报告期各期，发行人研发费用分别为8,677.36万元、11,410.89万元、11,794.65万元，研发费用率分别为38.87%、32.16%和30.06%，高于同行业可比公司均值；（5）报告期各期，发行人研发费用中职工薪酬分别为6,202.90万元、8,710.07万元、10,120.41万元，占比较高，分别为71.48%、76.33%、85.81%；（6）报告期各期，发行人研发费用中直接投入分别为916.87万元、1,196.12万元和521.74万元，主要为研发投入的直接材料；（7）一般研发项目开始后，按研发计划执行，有效利用研发经费，存在部分项目实际发生金额超过计划金额的情况。
请发行人在招股说明书中补充披露：按照《监管规则适用指引——发行类第9号》相关要求，披露非全时研发人员认定口径。
请发行人披露：（1）发行人研发活动的定义，不同研发部门的工作职责、研发人员数量，研发人员的分类情况及具体工作职责、是否从事研发活动，是否能够区分研发活动及售前支持、售后服务等其他活动；报告期内是否为客户提供定制化开发，如有，请说明相关支出的核算情况；（2）研发人员从事非研发活动、非研发人员参与研发的情况，相关人员研发工时占比情况，薪酬在研发费用、其他成本费用间分摊的具体情况、依据及准确性；（3）报告期内研发人员新增、减少的情况及原因，研发人员变动的程序及相关内控制度；结合研发人员承担研发项目数量情况、在研发项目中的具体岗位职责等，说明研发人员数量与研发项目数量、研发成果的匹配性，是否符合行业惯例；报告期内研发人员平均薪酬高于同行业可比公司均值的原因及合理性；（4）报告期内各研发项目的具体情况，包括研发内容、人员、形成或预期形成的研发成果及对公司技术和产品的贡献、费用构成等，研发投入的成果转化是否与同行业可比公司之间存在较大差异，报告期内研发费用率显著高于同行业可比公司的原因及合理性，与公司发展阶段、研发成果是否匹配（5）公司研发费用中职工薪酬占比较高且逐年上升的原因及合理性，是否与公司研发活动特点相匹配，公司研发费用结构与同行业可比公司的差异情况及原因；（6）研发领料的后续流转情况及相关内控，是否形成样品及相关会计处理，报告期内直接投入大幅下降的原因及合理性，材料费与研发项目的匹配关系；（7）研发项目实际发生费用超过预计发生费用的原因及合理性，公司针对研发项目的相关内控制度及执行的有效性。请保荐机构、申报会计师对上述事项进行核查，并对上述事项以及发行人费用归集的完整性、准确性，是否存在成本、费用混同等发表明确意见。
上交所此次问询核心是核查研发费用的真实性、准确性与合规性。重点关注非全时研发人员认定、研发与非研发活动/人员区分及薪酬分摊，研发人员/费用与项目、成果的匹配性及高于同行的合理性，直接投入变动、项目超支原因，及相关内控制度有效性，确认无成本费用混同。
数据引用来源：https://www.bse.cn/
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