“巾帼标兵”这个奖项体现了集团工会对女职工的关心与支持，更体现了集团党委对女职工工作的鼓励与肯定。今天，我代表的不仅是个人，而是代表联环所有在自己的工作岗位上默默耕耘、为联环发展奉献青春和汗水的女同胞们。

古人云：“巾帼不让须眉”，这句耳熟能详的话在新时代新征程上仍然闪耀着光芒，特别是身处人力资源部的岗位上，我更能深刻体会到这句话的内涵。人力资源部是一个企业承上启下的部门，关乎着每一位员工的成长与发展，我们部门由四位女性组成，女性天生心思细腻、注重细节，更能设身处地的考虑员工的需求与成长，更好地进行人际沟通与协调，从而不断激发员工的工作意愿和工作激情，提高组织凝聚力和团队协作力。人才培训和培养工作是人力资源部的重点工作，自2023年6月联环（工匠）学院成立以来，人力资源部已成功举办了8期专题培训班，涵盖安全管理、内控管理、行政服务管理、干部能力提升、投资改革、质量管理体系等主题，覆盖学员300余人次，内容丰富、针对性强、覆盖面广，秉承“为党育人、为企育才”的宗旨，通过系统化、规范化、常态化的人才培养为集团高质量发展提供充足的人才保障。此外，我还是一名档案专员，档案工作没有轰轰烈烈，没有惊涛拍岸，有的只有心静如水、埋头苦干、忠于职守和担当作为，这正和我的行事风格相吻合，同时也和联环人的精神相契合。从事档案工作以来，我整理归档的文书档案共265盒，内目录2584条；收集整理并动态更新干部、职工人事档案90余套。整理档案在外人看来是一件辛苦而又枯燥的工作，然而，档案是历史，是现在，更是未来，掸去历史的尘灰，万千档案资料也会发出颇具价值的闪闪金光。将纷繁复杂的档案材料按照脉络进行分类整理、编号装盒，赋予原本无序的档案新的生命，做到以人为本、为人所用，更好地发挥档案对企业发展的辅助作用。

时代催人奋进，劳动开创未来。2024年是扬州市委确立的“实干争先年”，同时也是联环集团冲刺百亿目标的突破之年。在这跨越发展的关键时期，我们更需要弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥劳动模范的示范引领作用。我们要以身边的劳动模范为榜样，学习他们爱岗敬业、争创一流的职业精神，学习他们艰苦奋斗、勇于创新的进取精神，学习他们淡泊名利、甘于奉献的崇高精神。我坚信，凭借着每一位联环人锲而不舍、勇攀高峰的干事态度，敢为人先、务实进取的工作作风，“百强联环、百亿联环、百年联环”的崭新篇章终将实现。