除了薪资与福利之外，现在的人越来越重视的是
——工作和生活之间的平衡。
如何找到这个平衡点，你需要在工作中努力“追求”以下10种东西！
当有人问起他们从事哪方面的工作时，很多人都希望能够自豪地告诉对方自己的工作。人们希望其他人羡慕甚至是敬仰自己的工作，这也是大企业相比小公司更容易获得优秀人才的原因之一。
不过，在小企业工作的人也未必就无法获得自豪感。每个小企业都是通过团队的共同进步才得以成为受人瞩目的大企业，你若能在这个过程中参与并贡献智慧，未尝不是一件值得自豪的事儿。
虽然很多人都知道“生活本就不公平”这个道理，但是企业中遇到来自老板的压力、同事的竞争还是会表现得过于激动。
有人的地方就有江湖，职场上待久了总会碰到奇葩事二三，你可以选择换一个人际关系相对简单的公司，也可以选择让自己保持“不争”的心态，尽力做好自己该做的，对自己负责。
员工其实并不指望老板总能听取他们的建议，但至少老板应该愿意聆听他们想说的话，这样他们会觉得老板在乎他们。
不过，更多的情况可能是有机会让你谈谈自己的想法，而你却碍于各种“职场规则”、“人际交往技巧”不愿说实话，这样的“妥协”其实是对工作不负责的表现。
对很多老板来说(尤其是创业者)，工作就是生活。然而在员工眼中看来，与朋友和家人享受相聚时光，才是真正的“生活”。
无论是在发展成熟的企业还是正在上升中的公司里，老板或是员工，都应该有时间享受个人生活。
繁重和令人无法喘息的工作，会扼杀人的创造力和降低工作效率及带来不健康情绪，多陪陪家人，享受私人时间，其实是对做好工作大有帮助的。
首先，你的工作心态一定是积极工作和认真负责的。
没人希望工作中自己的身后有个摄像头，整天被领导监视着。而事实上，获得信任是要自己先付出的。
假如在工作时，趁着没人关注就花大把时间聊微信，刷朋友圈，逛淘宝，将工作一直拖延到Deadline再装出一副工作量超饱和的姿态，那就别怪老板像幽灵一样出现在你身后咯……
观察和你工作的人，选择与优秀的人多接触，学习他们身上的优点和做事的细节。
追求更高的工作效率和最佳的工作表现，会为你吸引来很多优秀的人一起合作哦。
当人手头有太多的事情要做，而时间却并不充裕时，人就会产生压力感，这种压力感并不招人喜欢。
因此做好工作规划，时间管理显得尤为重要！
当前的经济环境下，没人还幻想找到一个终身“铁饭碗”。但是即使如此，当人头上随时悬着铡刀的时候，谁也无法保证能够专心工作。
安全感并非是要跟企业签终身合同才能满足，而是纵使明天失业，也不会为此感到焦虑。
那么你就需要在工作中有计划地累积自己的财富，【阅读原文】里给你推荐了一个好办法，可以参考一下~
你可以精通十八般武艺，但你仍然需要团队的支持！
永远不要低估团队合作的力量，团队给你的不仅仅是协助，而是成为胜利团队中的一员所获的成就感和幸福感。