兴宇城投公司招聘公告

一、招用原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则。

二、招用人数

面向社会公开招聘公司副总工程师1名。

三、招用对象和条件

（一）招用对象：面向社会公开招用全日制普通高等院校本科及以上学历相关专业人员。

（二）招用条件

1、拥有市政公用工程和建筑工程一级建造师证书。

2、拥有中级工程师及以上职称。

3、具有丰富相关岗位工作经验以及相关国家级证书的人员，同等条件下优先录用。

（三）有以下情况之一的不得报名

1、曾被判刑、劳动教养的； 

2、受党纪、政纪处分，且处分期未满的；

3、正在接受公安检查机关审查、调查的；

4、其他不符合报名资格条件的。

四、招聘岗位及工资待遇

（一）招聘岗位

副总工程师

（二）任职条件

1、本科及以上学历，工民建、建筑学、工程管理等专业，5年以上同岗位工作经验，从事相关工作10年以上；

2、精通工程建设专业知识、设计、施工技术标准、技术规范； 

3、熟悉工程材料设备相关知识，了解施工工艺与工程量的计算，工程项目开发成本全过程控制等知识；

4、能独立并带领团队完成各阶段专业的设计图纸的协调、审核，提出更加经济合理的设计方案，并促进落实对设计方案的修改和调整；  

5、能切实保障工程进度、质量、成本和安全生产，实现工程项目预定的各项目标；

6、较强的项目管理能力，沟通协调能力，团队合作能力，严谨细密的工作作风，良好的职业素质和敬业精神。

（三）岗位职责

1、组织执行国家、省、自治州、上级有关科学技术、技术专刊、技术标准、技术改造、发明创造的法律、法规、方针、政策和制度，对违反这些制度并有可能造成经济损失或经营失误的，有责任制止和纠正，制止无效时，提请董事长或总经理处理；

2、参与公司质量、环境、职业健康安全管理体系的策划以及方针、目标、指标的制定；

3、主管公司技术管理工作。审定或审批技术改造、可行性研究评估、论证、签署评审结论。组织贯彻国家有关技术政策和行业的各类标准、规范、规程、规定以及各项技术管理制度。

4、组织制定并实施公司发展规划、组织落实各级技术责任制、技术节约降低成本措施，组织研究解决施工中的重大技术难题，促进公司质量、环境和职业健康安全目标、指标的实现。

5、对大型建设项目及结构复杂、施工难度较大的工程主持图纸会审及主持编制，审批施工组织设计。审批上报的重大单位工程施工组织设计及有关技术文件和技术报告。

6、主持技术会议，研究和处理施工中的重大技术问题，负责对重大质量安全事故提出技术鉴定和处理方案。

7、配合公司总经理开展定期或不定期的工程质量、安全检查活动，并对日常工作给予指导。对技术专业职务的设置、编制配备向董事长、总经理提出方案，并组织实施对技术人员、技术工人的专业培训和考核。

8、董事长或总经理委托的其他事项。

（四）工资待遇

1、正式工资面议。

2、按国家有关规定为招用人员缴纳五险一金。

3、招用人员正式工资包含五险一金个人承担部分，试用期工资为正式工资*80%。

五、报名及招用程序

（一）报名方式、时间及要求

 报名方式：本次报名采取网络报名确认的方式，不设现场报名。报名时需提交以下资料：

1、下载并填写好附件：《县城投公司招聘报名表》（用微信扫一扫以下二维码，关注微信公众号“兴宇城投公司”后进入公众号首页点击“企业文化—招聘中心”进行下载）。

2、本人《毕业证》、《学位证》、《身份证》、《户口簿》等相关证书扫描件各1份。

3、能够证明本人工作经验、相关工作经历或主要工作业绩的有关资料扫描件1份。

4、近期1寸免冠照片扫描件1份。

将以上资料打包发送至丘城投邮箱qxyctgs@163.com，对所有应聘者信息予以严格保密，应聘资料恕不退还。

报名时间：截止至2022年2月13日15时。

报名要求：在报名时间期限内，报名应聘人员应填写《县城投公司招聘报名表》，所填写的应聘个人信息要真实、有效，对不具备招聘条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员，一经查实取消其报名等相应资格。

 联系人：潘先生，联系电话：18178246227，QQ：540132314

公司邮箱：qxyctgs@163.com

（二）招考及招用程序

本次公开招考采取面试的方式进行。

1、面试。报名结束后，由县城投公司人员招聘领导小组办公室对应聘人员进行资格审查，择优筛选后将以电子邮件、短信或电话的方式直接通知本人参加面试。面试主要考察应试者的综合分析能力、沟通能力、应变能力、信息获取能力、语言表达能力及举止仪表。面试时间：2022年2月14日。面试地点及要求以县城投公司人员招聘领导小组办公室通知为准。

2、招用。根据面试总成绩，按从高到低确定进入考察的人员。重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、身体健康等情况进行考察，并对其应聘资格进行复查。应聘人员获得招用资格后，请自行到医院进行体检并提交体检报告。（注：可在丘北县任意一家医院进行）

3、招用人员公示。面试结束后，不再在网上公布面试成绩，我公司将按照成绩高低排序对面试合格的拟聘用人员予以公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。

 4、劳动合同。公示期满无异议的确定录用人员，公司按照《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定，与招用人员签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为一年，试用期二个月，试用期包含在聘期内，试用期满考核合格的办理转正手续，不合格的解除劳动合同。劳动合同一年期满以后每三年签订一次；招用人员在合同期内有重大违法违纪问题，或者出现其他不能适应岗位需要的情况，可以按相关规定予以解除劳动合同。

六、其他事项

1、因特殊原因造成招聘各阶段工作时间变化的，由县城投公司人员招聘领导小组及时作出时间调整，并及时通知相关人员。

2、招聘期间，应聘人员请勿随意变更电话号码（如有变更，须通知招聘单位），保持通讯畅通，若因通讯不畅造成无法联系的应聘者取消应聘资格，后果由应聘人员自负。

3、本公告未尽事宜由县城投公司人员招聘领导小组负责解释。

咨询电话：18178246227

 附件：《县城投公司招聘报名表》

“附件获取点击下方“阅读原文”跳转网盘，提取码：ygyk”

 丘北县兴宇城镇化投资开发有限公司

                   2022年2月10日