易站连锁新员工代表座谈会
8月23日，易站连锁圆满举办了2019年新员工代表座谈会。本次座谈会一共邀请了40名新员工代表参会，易站连锁总经理洪总及相关部门管理层高度重视，均出席了本次会议，面对面倾听更多新站友的心声。
每个人的成长都会伴随着诱惑和机遇、困难及挑战。座谈会开始时，洪总通过自己在创业初期的成长故事，告诉我们要抵制诱惑，抓住机遇，不畏困难，迎接挑战！洪总坚韧踏实的精神及认真负责的做事态度深深地激励着在场的每位站友。
少年强则国强，站友强则易站强
2019年是易站连锁“第四个五年发展规划”的第一年，也是加快速度进行人才引进和培养的至关重要的一年。易站的不断发展和壮大离不开更多新鲜血液的融入。截至今日，今年易站连锁新员工入职数量已超三百人。
易站连锁不仅仅追求人员数量的加法，更注重人才培养的加法。2019年易站连锁针对新员工“九年基础教育”培训全覆盖，上半年综合拓展培训完整覆盖三大业务部门，拓展业务部门每月均进行专项课程培训还有不定期外出拉练，以及文化知识竞赛等针对各站友文化及技能的提升培训和活动。
对于新站友的工作状况及成长需求，洪总及公司管理层高度重视和关心。公司秉承着“不要人材、人财，要人才”的德才兼备的人才培养价值观和关心方向倾听更多新生代站友的声音。各位站友纷纷根据个人在工作遇到的问题、学习成长的需求、对公司的建设性意见等，踊跃地提出了许多宝贵的想法，也引发了大家对自我工作及成长的更多思考。
在座谈会最后，洪总寄语四个字“自强不息”给各位新站友，表达了公司对各位新站友的诸多期许，希望各位站友能够通过更多自我的学习和奋斗在易站这个开放开阔的平台上让自己更加发光发亮，大有作为，实现自我价值！
