培训是企业给予站友最好的福利。
-- 洪总
基础提升
品牌升级
拓展基础知识
张腾跃
深莞市场拓展总监
24小时营业及
门店形象标准贯彻
顾总
大运营中心总经理
洪总案例分享
洪总从四个案例：
一是从培训主管的晋升案例，说明公司会积极从总部和各子公司、事业部发现人才、培养人才、重用人才，体现了公司“以贡献者为本”的企业理念！
二是公司将实行A、B类门店发展战略，适用完全独立的两条线管理，以更好实现公司发展战略；
三是从门店库存上下限调整，强调所有站友要时刻牢固树立“以加盟商为中心”的使命；
四是从一个具体的门店案例，鞭策营运系统，做好基础提升工作。
培训中，人资部门还就大运营中心总经理助理岗位，向全易站系统站友发出了竞聘邀请。希望各位站友踊跃报名，
培训是企业给予站友最好的福利，今年我们的工作主题是：基础提升，品牌升级。本次培训没有高深的理论，没有浮华的辞藻，甚至省去了一些不必要的课程流程，只有最基础的知识技能，只有最常发生的案例，最贴近实际的发展战略。通过这种最简单、高效、基础的培训：希望站友们能够沉下心来，做好手中事；希望站友们能够抬起头来，走好未来路! 一起，一步一个脚印，去践行：易站，更懂中国人需求的便利店！去实现：易站，中国人自己的便利店！
