1. 已获得（或即将获得）博士学位或已取得被授予博士学位的资格,年龄不超过35岁；
2. 在光/电催化、燃料电池、纳米合成、理论计算等领域有较好研究基础者优先考虑。
1. 深圳大学每年发放博士后研究人员综合年薪约14万元（包含工资、导师津贴、住房补贴、餐补）。
2. 按深圳市政府给予博士后资助的规定，开题及中期考核合格后，深圳市政府分别发放18万元（免税）的博士后津贴，共计36万元。
3. 深圳市新引进博士人才可一次性申请3万元的租房和生活补贴。
4. 进站时为33周岁以下，获得博士学位在1年以内（以博士后到校报到时间为限）。且符合“泰晤士高等教育世界大学前200名高校（包括国内）应届或一年内毕业的博士”或“在博士期间以第一作者发表3篇中科院JCR二区以上学术论文”的，深圳大学给予额外奖励性待遇每月2000元，共发放两年。
5. 超出出站要求基础科研量的情况下，以第一作者、深大第一单位每发表1篇SCI论文，根据论文分区情况给予0.5-2万元奖励（以《深圳市博士后管理工作规定》和《深圳大学博士后管理规定》等有关规定为准）。
6. 出站博士后符合深圳市后备级人才条件的，可以申请160万元的住房补贴（以深圳市人力资源和社会保障局文件为准）。
7. 海外知名高校博士留深工作可以申请深圳市孔雀计划160~200万住房补贴，以及270~500万科研启动经费。
8. 符合条件可申请广东省珠江人才计划（发放与工资匹配的津贴，共发放5年，以广东省科技厅相关政策文件为准）。
9. 可以负责人身份独立申请国家自然科学基金，深圳市基础研究项目和博士后基金等。
11. 博士后人员进站，可自愿选择落户本市，其配偶及未成年子女可办理随迁入户；其子女入托、入学的有关事宜，参照深圳大学教职工办理。
12. 出站博士后留深工作并与工作单位签订3年以上合同的，提供30万元科研启动经费。
14. 符合学校政策要求的优秀博士后可申请转为教师。
王老师 电邮：wangjin19@szu.edu.cn
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