就像以前总觉得与领导套近乎、拍马屁或是送礼都是一些下三滥手段。心里想的一直都是：领导难道就那么没点素养么？一点小东西、几句好话就给收买了？
后来，我当上领导我才发现，这玩意根本不是收买不收买的问题。
作为一个领导在公司，有的下属对我说好听的，给我送好吃好喝的，态度上毕恭毕敬。有的下属你冲我摆一张臭脸，动不动还给我找点麻烦，我还给你升职加薪，我特么没病吧！
就算你工作能力再强，给公司创造的效益再大，你冲我天天叼兮兮的态度，我也不能把好事给你啊，对吧。
如果能换位思考是最好的，不能换位思考体验这种感受，就可以把同事当做领导是一样的，你也不愿意帮助那些跟你作对、每天瞎嘚瑟的同事。
你更愿意帮助的是和你关系好、欣赏你的、与你说话总是一副笑脸的。所以，与领导搞好关系是必须的。
这里给你披露21条和领导相处的要旨，看不看由你。
1、有没有靠山，是获得权力的第一原则，和你做多少功劳，关系并不是很大。职场就是一个不断的寻找靠山，更换靠山的过程。
2、你做的事情再多，领导不喜欢，照样升迁无望。千万别相信领导的口头承诺。
3、没有永远的对手，也没有牢不可破的联盟。
4、新环境别急着站队。
5、见面自来熟的人，一定慎重相处。
6、领导的指示不管是对的还是错的，做了再说
7、说话谨慎，不要有啥说啥。
8、和上级保持好关系，人都不会任人为疏。逢年过节多走动，饭局遇到多交流，日常工作多请示，会让你提升机率。
9、领导的指示不管是对的还是错的，做了再说。
10、不要自作主张，为求表现越级汇报 。
11、汇报工作要仔细琢磨，是一门学问。有成绩说成绩，没有成绩总结亮点说亮点。重点说自己在当中的表现情况。
12、工作上有矛盾，私下解决，不要给领导添麻烦，给自己树立潜在敌人 。
13、即便和同事价值观不同，也要做到：看破不说破 ，即使看不惯别人所作所为，在工作上依然保持一视同仁。
12、只会埋头苦干的人，没什么前途 。
13、学会四两拨千斤，即使是随手帮忙，也要叙述困难是加大难度，这样才会让对方对你感恩戴德，铭记在心。
14、如果一个人经常跟你说别人的坏话，那么他同样也会在背后说你的坏话。
15、不要公开与领导据理力争，能当领导的人一定有过人之处 。
16、真正重要的事情都是在非正式小会上决定的，越重要的会议，参与的人数越少。大会只不过是宣布决定。
17、你可以不说话，但一定要学会说话 。
18、对决定自己前途命运的上级要有崇拜精神，这样马屁拍起来才能一气呵成，不留痕迹。
19、话可以软，但事一定要做硬，才能斗智斗勇。
20、和上级保持好关系，人都不会任人为疏。逢年过节多走动，饭局遇到多交流，日常工作多请示，会让你提升机率。
21、如果属下犯错，只要不是人品问题、原则问题，必须无条件保护，只有护犊子，才会有人真心实意地跟随你。