刘明，浙江大学化学系和杭州国际科创中心双聘研究员，博士生导师，国家级青年人才计划入选者。2021年入选浙江大学“新百人计划”和杭州国际科创中心“青年人才卓越计划”。长期从事功能超分子及多孔材料领域的相关研究，近年来以第一或通讯作者在Science、Nature Communications、JACS等期刊上发表多篇论文；研究成果被Nature，Science，C&EN专题报道。研究聚焦于功能导向的有机小分子材料的合成、应用与开发，在环境污染控制、清洁能源等功能材料领域取得多项具有应用潜力的成果，并创办了新材料公司CageCapture Ltd。曾获得 2016年英国皇家化学学会科技创新一等奖，2016年英国皇家学会创新奖，2020年Nature Research 科技转化奖等重要奖项。
课题组（功能分子材料智造实验室）将聚焦于探索数据驱动的功能材料研发新模式，制备新型有机分子基多孔材料，用以发展面向清洁环境领域应用的功能材料、组件及技术。
研究方向包括但不限于：
（1）晶态分子基功能材料的设计与构建（结合计算指导，以功能分子基元为基本单元，构建具有突破性宏观性能的高性能材料）；
（2）环境污染处理及清洁能源材料及技术的开发（利用上述构建的功能材料发展对空气污染物的检测、捕获或清除的技术）；
（3）清洁能源相关材料及技术（如利用上述功能材料进行同位素的高效分离；燃料电池关键组件与技术的开发）；
（4）数据驱动的功能材料筛选与构建（结合人工智能与高通量实验，建设数据驱动的功能材料的高通量构建与筛选平台）。
https://person.zju.edu.cn/mingliu
http://www.mingliulab.com/
因科研工作需要，课题组现招聘研究生，博士后及研究助理。
课题组每年有多名博士生、硕士招生名额，欢迎化学、化工、材料及相关交叉学科专业学生报考。
1. 具有有机合成、计算化学、晶体学、或人工智能算法等相关学科背景的博士学位人员；
2. 具有扎实的专业知识和实操能力，优先考虑在多孔材料开发、计算化学、晶体工程、仪器开发等方面有工作经验的申请者；
3. 在国际期刊发表过高水平论文，具有良好的英文写作能力；
4. 具备较强的独立科研能力、良好的敬业精神和团队合作精神。
1. 工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行，由浙大年薪+合作导师津贴+额外奖励（视业绩给予）+五险一金构成。若入职浙江大学杭州科创中心实验室，年薪40万起+五险一金。
2. 提供浙江大学统一的其它福利待遇（参见浙江大学博士后申请相关网页），申请杭州市政府提供的各种政府补助，户口落户杭州，出站后可留杭工作。符合杭州市有关人才条件的，首套房购置优先摇号及购房补贴；
2. 学校或科创中心提供博士后人才公寓（优惠价格租赁）；
3. 提供一流的实验与科研条件、国内外高水平学术交流的机会；
4. 工作期间表现优秀、业绩突出者，可优先推荐申请浙江大学教师岗位或科创中心技术研发和管理岗位。
1. 详细个人简历一份（教育经历、研究经历、发表论文、荣誉奖励等）；
2. 代表性论文1-5篇；1-3位学术推荐人的联系方式。
提供具有竞争力的工资及福利待遇，具体薪酬依经验资历协商决定，并视业绩给予额外奖励。
1. 协助实验室的日常运转与管理，如试剂订购、仪器维护、财务管理报销等；
2. 协助或者独立承担相关的材料合成、检测或仪器搭建等实验。
1. 有良好的沟通和文字表达能力，有团队合作意识、责任心强，工作细心，动手能力强；
2. 化学或者材料相关学科的硕士或本科学历，具备化学、材料或交叉学科的知识和实验技能；有实验室管理、文秘经验者优先
联系人：刘明 Email：mingliu@zju.edu.cn；邮件主题为“博士后/科研助理申请+姓名”, 请注明大致到岗时间。申请材料严格保密, 初审通过者将安排面试, 择优录取。
本招聘信息长期有效，欢迎有强烈科研动力、致力于挑战重大科学问题的青年人才加盟！
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