这样的“男团”，你喜欢吗？ | 海港班组

他们以精湛的业务技能、全方位的服务能力，成为了宁波舟山港助泊拖轮中的主力军，更在年初获评了宁波市青年文明号。

“说重点了说重点了，小驰，赶紧记下来。”刚完成交接班，“甬港拖29”轮船长谢仁峰就带来了油港轮驳分公司最新的《安全管理体系6.0》跟大家一起学习。船上的小伙子大多比他小几岁，17名员工平均年龄只有31岁，船长除了把各类学习资料、政策理论发到微信群里，更喜欢在交接班后，召集大家围坐在一起学习讨论。他说，面对面更有氛围。

船舶青年成员多，敢于创新、喜欢尝试，工作间隙，他们喜欢聚在一起开脑洞……虽然在船长眼中，许多都是“异想天开”，但常常是休息了一个班次回来，发现问题真的解决了。去年，他们就用几块钱的成本制作了“溢水报警器”，解决了船舶加满水后易出现长流水的问题。

轮机长张杰民说“咱们这年轻人多，免不了爱‘争’，但大家争的都是技术，拼的都是业务。”作业之余，“甬港拖29”轮的年轻人们常常自发组织技术比武，一言不合就开“比”，穿戴消防服、带缆比武、海图作业比武，每个月都有好几次。

如果说“毛文锋悬空带缆操作法”是国内拖轮界的独门武功秘籍，那“甬港拖29”轮的驾驶们在传承、弘扬自家“门派”上的成绩可称斐然，他们不但领悟能力高，还谦虚好学。如今，不管是“倒车悬空带缆”“平行悬空带缆”，还是“跟船松缆拖”，这些高难度“招式”，他们都能一一掌握运用，大大提升了“甬港拖29”轮的服务口碑。

 “看看，我新家的这些水电、油漆大部分都是自己做的，专不专业？”看着二副孔军手机里的照片，小编由衷地感叹：“真是驾得了拖轮、还干得了装修。”船舶“做二休四”的工作制度，让它真真正正的成为了船员们的三分之一个“家”，许多修空调、接电线、刷油漆的活大家都是亲力亲为。而对于“家”里的每一样东西，不管是设备还是生活用品，大家都悉心爱护。

“做饭，那可是我们轮司男人的强项，这道闷肘子就是从我师父的师父的师父那传下来。”水手小余颠着勺子骄傲地说。“甬港拖29”轮的小伙子们不但个个业务技能强，做菜也是一绝，闷、炒、爆、蒸样样拿手，碰到过年过节还在班时，大家都会露一手，一桌下来堪比饭店水准！