厉害了！集团蝉联“全国交通运输文化建设卓越单位”七连冠

11月9日，从中国交通企业管理协会获悉，在2017年度全国交通运输文化建设优秀成果评比中，集团荣获“全国交通运输文化建设卓越单位”称号，这是集团连续第7年获得该荣誉。在此次评比中获奖的其他集团系统内单位还有宁波舟山港股份有限公司、宁波引航站（ 宁波大港引航有限公司）、宁波舟山港股份有限公司北仑第二集装箱码头分公司、宁波舟山港舟山港务有限公司、中国舟山外轮代理有限公司、宁波港信息通信有限公司。

近年来，集团加快构筑开放型、创新型、务实型的现代港口企业文化体系，有效提升了企业管理水平，促进了广大员工思想观念、精神面貌的深刻变化和综合素质的全面提升，为企业的改革发展提供了不竭动力。

2017年，集团开展以“合心合道合力”为主题的企业文化建设年活动，以“六个一”系列文化活动为抓手，开展“爱港敬业、献礼十九大”微电影大赛、“金点子”征集、“勇立潮头话担当、国企改革当先锋、浙江海港铸铁军”大讨论等活动，引导和激励全体员工同心协力、开拓奋进。集团将企业文化建设纳入集团“十三五”发展规划，围绕“打造一流的海港特色文化”的要求，加大企业文化建设资金投入，联合华夏基石对现有企业文化进行总结、梳理和整合，谋划集团文化建设规划，推进文化融合。今年以来，集团启动企业文化调研，已访谈集团总部、股份本部、各基层单位的中高层干部70多名，调研基层单位近30家，倾听各职级员工对企业文化建设的意见、建议和心声；开展企业文化问卷调查，并对获取的3000多份有效样本进行数据分析，思考未来企业文化发展方向。

集团积极拓宽内部宣贯渠道，在搭建 《宁波舟山港报》、新闻中心网站、企业展厅等传统文化宣贯阵地的基础上，于2017年开通”浙江海港“微信公众号，七个月间，粉丝数已达近2万人。

集团大力加强外宣辐射力度，借助《人民日报》、中央电视台、《浙江日报》《中国交通报》《中国港口》等各级各类媒体向外宣传集团的文化理念、文化研究成果和发展成就。截至2017年10月底，集团今年已在国内各大主流媒体上刊发各类稿件500余篇，其中中央、国家级超百篇。集团于2015年起连续三年举办海丝港口国际合作论坛，拓展了内外宣传和信息交流的文化平台。

集团全面推进“品牌、典型、安全、和谐、廉洁、领导者”等特色文化建设。推进品牌文化建设，覆盖主要的货物运输和服务项目，受到了客户的充分肯定；推进典型文化建设，大力开展以高技能人才命名的创新工作室的创建工作，共成立了近30个创新工作室；推进安全文化建设，全面推广“个人无违章、岗位无隐患、班组无事故”的班组安全文化；推进和谐文化建设，广泛开展突击抢险救援、扶弱助困、便民利民、环境保护、精神文化等志愿服务活动，形成了一支以党员为骨干的志愿者服务“千人队伍”；推进廉洁文化建设，实施九大行动，进一步推动了廉洁文化建设规范有序进行；推进领导者文化建设，认真落实“四好”领导班子创建等工作，全面提升干部队伍的政治素质、治企能力和品行修养。

文字：伍晨卉

编辑：葛天立

对校：黄    啸