北京理工大学（国家首批“211工程”、“985工程”以及“双一流”重点大学）前沿交叉科学研究院&化学与化工学院杨小会教授课题组诚聘有机化学专业青年教师、博士后和硕士研究生，具体岗位职责及应聘要求如下：
岗位要求：具有良好的学术背景，具备独立开展研究工作的能力。获得博士学位3年以内，原则上年龄不超过35周岁。
薪酬待遇：特立博士后：税前30-50+万元/年；团队岗博士后：税前25+万元/年；如入选“博新计划”、“国际交流计划”引进项目者，学校额外配套资助20万/年。博士后在站期间如发表高水平文章，或取得重大应用成果，课题组将进行额外的绩效奖励，上不封顶。
科研支持：可申请“博士后创新人才支持计划”、中国博士后科学基金、博士后国（境）外交流项目、国家自然科学基金、北京市自然科学基金等基金项目。
生活待遇：在站期间博士后享受学校教职工同等福利待遇。按国家及学校有关规定协助解决本人及配偶、子女在京落户、子女入托入学等生活问题；按学校有关规定提供博士后公寓。
发展前景：博士后人员根据国家及学校专业技术职务相关规定可申报专业技术职务（研究系列）；在站期间取得突出成绩者可申报“北京理工大学优秀博士后”；满足学校公开招聘专任教师任职条件者，可优先聘任至相应岗位。博士后的详细招聘情况请参见学校的博士后招聘公告：https://talent.sciencenet.cn/index.php?s=Info/index/id/21070
基本条件：具有国内外知名大学博士学位，发表过中科院一区SCI论文2篇以上，具有博士后或海外科研经历者优先，具有不对称催化或计算有机化学背景尤佳。
资源配置：依据自身条件聘为预聘助理教授（年龄不超过32周岁）、预聘副教授（年龄不超过35周岁）或准聘教授（年龄不超过38周岁），聘任为博士生导师或硕士生导师，优先提供博士生、硕士生招生名额。提供科研启动经费40-100万元。
薪酬：税前年薪30-42万（预聘助理教授、副教授以及准聘教授分别为30、36和42万）起；社保、职业年金以及公积金每年有12万左右，另有年底绩效+高水平成果奖励（上不封顶）。实行薪酬动态增长机制。
生活待遇：解决北京户口，并协助解决子女入托入学等生活问题。
因科研需要，课题组招收2023级具有化学、化工等专业背景的硕士研究生2-3名（包括推免生和考研生），表现优秀的硕士生将有机会被推至本组或国际著名教授课题组攻读博士学位。
杨小会，女，中共党员，1987年出生。北京理工大学教授、博士生导师、独立课题组组长(PI)，国家“四青”人才项目入选者以及北京理工大学“特立青年学者”，北京理工大学化学与化工学院院长助理。2010年本科毕业于江苏师范大学化学与材料科学学院化学专业。2015年博士毕业于南开大学元素有机化学国家重点实验室有机化学专业，师从于中科院院士周其林教授。2016年至2020年在美国加州大学欧文分校化学系从事博士后研究，合作导师为Vy M. Dong教授。2020年12月加入北京理工大学前沿交叉科学研究院&化学与化工学院开展独立研究工作，主要研究方向为金属有机化学、不对称催化、有机合成方法学、生物活性化合物和手性药物合成等。曾获得授权中国专利5项，近年来在国际知名化学期刊上共发表SCI学术论文20篇，其中以通讯作者或第一作者发表12篇，包括J. Am. Chem. Soc. (5篇), Angew. Chem. Int. Ed. (2篇)和Chem. Sci.(2篇)等。研究成果多次被Synfacts和Organic Chemistry Portal等作为亮点评述或专题报道。曾获荣誉与奖励包括北理工“优秀人才”奖、南开大学优秀毕业生以及国家奖学金等。详情请见课题组网站：https://www.x-mol.com/groups/Xiaohui_Yang
请应聘者将完整的个人简历（科研兴趣、技能、成果和奖项等），1-2页个人研究总结，合并发送至xhyang@bit.edu.cn或xhyang2020@163.com，邮件标题请注明“申请位置”+“姓名”+“毕业学校和专业”。
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