近日，共青团中央办公厅与国家应急管理部办公厅联合下发《关于认定2018年度全国青年安全生产示范岗创建成果和启动2019年度创建活动的通知》，轮司托管单位宁波实华所属的营运操作部被认定为“全国青年安全生产示范岗”，成为本年度集团范围内唯一一个获此殊荣的青年集体。
实华营运操作部作为华东地区重要的原油中转基地——宁波实华原油码头有限公司生产一线部门，主要承担着油轮靠离、原油接卸和码头现场管理的职能。
部门现有员工76人，其中35周岁及以下青年56人。该部门曾先后获得浙江省工人先锋号、集团优秀班组、股份公司工人先锋号等荣誉。
下面，让我们一起来看看他们有哪些优秀做法。
围绕以人为本
强化安全意识
安全始终是企业健康发展的前提，实华营运操作部坚持以强化青工安全意识为突破口，以“三到”切实提高青工安全意识。
安全教育到人
��发准:0��o组织安全管理制度讨论、宣贯，事故分析会、典型事故案例学习以及微信知识竞赛等。
责任明确到人
�信羆�:"��o将安全责任层层分解到岗位，明确安全目标与任务。
责任考核到人，实施“2+2”督察法
即部门、班组两级，通过视频督察、现场督导两种形式实施安全督察，奖罚并举。
围绕技能提升
把控安全风险
原油码头最大安全风险区域在码头现场，实华营运操作部注重“现场为主，专业联动，分类指导，学以致用”的原则。
移动小黑板现场讲原理
设备厂家现场送技能
沙盘模拟改进桌面推演
预案演练随机化
开展应知应会考核
实华营运操作部努力提高员工的专业技术水平，保障该公司的安全生产。多年来，该部门总结并提炼了当班“121”、值班巡检“5字决”、隐患排查“十字决”、交接班“四不法”，开设了由青年员工主讲的“季度讲堂”。
在宁波市海事局组织的全市溢油应急比武中，部门参赛人员一举取得了第一名。
围绕青年担当
深化安全管理
实华营运操作部狠抓现场管理，加强安全风险防范：2014年起自主开展船舶安全检查；2017年完成企标《油轮油码头安全检查规范》；与大榭海事处一起合作编制完成《船舶安全检查指导书》漫画版，在大家的共同努力下，宁波实华油轮安全缺陷项呈逐年下降趋势。
实华营运操作部的青工们积极参与创新工作，紧紧围绕安全作业要求，以QC项目为载体，先后主导、参与和实践多项工作法的创新，如“创新扫线拆臂法”“一次性系缆双缆带缆法”“两船卸油同进一罐操作工艺”等工作法，提升了安全作业的合理化和科学化水平，为该公司创新能力的提升作出了贡献。
围绕氛围营造
夯实安全文化
各班组青工以“家”为主题，亮出风采，唱响 “无奋斗不青春”主旋律。
积极开展形式多样的安全活动
积极倡导党员身边无事故，青年身边无违章
充分发挥共青团组织能量，“青年突击队”活跃防抗台、原油保供等工作
持续组织党员、青工、团员参与志愿者行动
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青春有朝气，青春有活力，青春是希望，青春更是奋斗，通过“青年安全生产示范岗”创建活动，实华营运操作部青工们的政治素质、技术素质和道德品质都得到了提升。
素材提供：张婧祎（轮司）
编辑：虚竹
校对：令狐三中
