新年伊始 集团召开法律工作人员会议

会议指出，2020年是集团法治建设的新起点，集团将全面谋划法治体系建设研究和实施，探索符合集团实际的法治工作组织架构和管理模式，努力营造符合法律专业人员提升发展的工作环境，通过全方位的持续创新，不断提升集团系统整体的法律风险防控能力和法治工作水平。会议高举“法治海港”建设大旗，要求集团内部法律工作人员牢固树立“共同体”意识，着力自身能力提升，养成法律事务工作好习惯，为“法治海港”建设贡献智慧和力量。

针对2020年法治工作，会议强调，要明确方向、统一思想，提升能力、努力工作，统筹利用好各种资源，早日实现“法治海港”建设各项目标；要充分发挥内部法律工作人员的主观能动性，创新“法治海港”建设的体制、机制；要严谨踏实、步步为营，在持续做好日常法律事务工作的同时，重点落实集团2020年“法治海港”建设的各项工作任务；要功在平时、贵在坚持，以流程化、标准化模式落实省国资委和集团法治工作考核要求。此外，会议具体部署了2020年集团“法治海港”建设的若干全局性、重点性、长期性工作。

自2020年元月起，《宁波舟山港报》“法律强港讲堂”专栏将改版为“法治海港”专栏。同时，集团将按月编辑《“法治海港”传真》电子刊物，按季编印《“法治海港”知识读本》，并将根据省国资委法治企业考核要求，在集团范围内开展法治工作考核。