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青春海港第53期 | 导师带徒促成长 青春立岗闪光芒

青春海港第53期 | 导师带徒促成长 青春立岗闪光芒 浙江海港
2019-11-17
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11月15日,国际物流团委组织开展了“奋进新时代 书写新担当”论文答辩会,旨在加快青年人才培养,推动企业“导师带徒”工作有效开展,在企业营造主动学习、主动担当的良好氛围。



答辩过程中,13名青年员工结合本职工作对撰写的论文进行了阐述。与会评委对每一位答辩的员工都秉持严谨细致、认真负责的态度,结合答辩人员的论文内容,从选题、理论框架、研究方法、数据引用等方面进行了全面细致的剖析,对每一位参与答辩的人员都进行了提问,帮助他们进一步完善论文。


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据悉,本次导师队伍均经过精挑细选,不仅有宁波市五一劳动奖章获得者、“海港能手”朱恩军,集团最美海港人、股份公司劳模段儒志,还有多年的集团先进生产(工作)者俞旻飙,集团优秀共产党员、海铁女将励进等多位优秀导师,实现了多元化人才培养。

近年来,国际物流团委持续注重优秀青年人才的发掘和培养工作,提供“沃土”、搭建“平台”,为人才脱颖而出创造了良好条件。尤其是今年升级版导师带徒活动,旨在通过“3×2”模式,使人才培养工作更具体化、个性化。

“双签约”,薪火代代传

今年,国际物流分别于4月和9月开展了青年员工和新大学生两场师徒签约仪式,进一步明确责任、权利和义务以及相关带培要求。目前,该公司导师带徒“传、帮、带”工作已全面覆盖青工群体。 


▲青年员工签约

▲新大学生师徒结对仪式

“双模式”,培训全覆盖


采用理论与实践结合、内训和外训结合、“必修课”和“选修课”结合、线上和线下结合,开展菜单化、灵活化、实用化培训模式,增强培训的互动性、实践性和实效性。


“双提升”,答辩出成果

提升文化内核,呼吁青年积极唱响“奋斗、奉献、创新”的主旋律,成为强港征程中的中坚力量。
提升写作能力,特别邀请到宁波大学阳明学院书记郑礼平教授为青年授课,从论文开题、研究方法、文献搜索等多个方面对论文进行指导。

下一步,国际物流团委将不断加强青年员工选人用人育人机制的建设,努力培养和造就一批高素质青年人才队伍,为企业提质增效、实现高质量发展提供坚实的人才保障。


  • 素材提供:邢家晖(国际物流)

  • 编辑:小葵

  • 校对:令狐三中

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