为全力打造综合性化工领域的国家级产教融合平台，中国中化计划用三年时间打造具有战略意义和行业特色的公司内部产教融合示范基地。2022年，鲁西集团有限公司成为首批成功入选中国中化产教融合示范基地的3家单位之一。
中国中化党组副书记、董事李庆为三家示范基地授牌
训鉴赛，比艺高，双轨制把高徒教！
实训基地大楼外景
鲁西集团化工安全生产实训基地于2016年9月投运，面积6500平方米，建有安全、消防、化工、仪表、电气、焊接、设备、仿真等实训功能区，可同时满足400人/日培训实训。基地配套多专业、多项目、多层级的培训课程，以服务生产需求为导向，系统开展员工技能提升培训。
化工单元操作实训
实训基地实施“训鉴赛”一体化运作，以鉴促学，以赛促练。坚持“四个必训”“两个必考”，员工技能培训全覆盖，先后培训技能人才26.4万余人次；实施先培训再鉴定，累计鉴定1.3万人次，培养高级工及以上技能人才4294人；举办12届员工技能竞赛，培养了一支工匠型技能人才队伍和多位国家级技术能手。近年来，基地还与聊城大学联合成立鲁西化工工程学院，实施“双轨制”教学，共同招收学生、实行联合培养，全面加强技能人才培养力度。
实训基地以赛促练
实训基地还在推动员工专业技能提升的基础上，不断拓展功能，促进企业生产提质增效。双酚A项目开车前培训，就非常具有代表性。基地为推动双酚A项目顺利开车，决定首先对项目操作人员进行开车培训。考虑到本次项目复杂度高、难度较大，抽调项目组工艺技术人员李孔霄和仪表技术人员李志国等人，组建仿真软件开发小组，计划通过开发软件让项目操作人员对项目运转全过程了然于胸。然而，软件开发的过程却遇到不少困难。尤其是双酚A工艺中有多个精馏塔装置，在模拟仿真时发现工艺环节中产生的细微共沸，会导致程序模拟报错。
李孔霄和李志国在进行仿真软件编写
为解决这个问题，李孔霄和李志国守在基地，从源头开始排查，深入研究每件物料特性，不断测试物料在各种浓度、压力、温度及比例条件下性状改变，终于发现了问题所在，并通过使用组分分离器进行物料分离，达到了精馏效果。经过三个月奋战，“二李组合”成功完成双酚A项目仿真软件编制。该软件全面覆盖双酚A项目的每一环节，大幅提升了项目实施的安全性。