打好监督“组合拳” 引领海港“新食尚”- 大数跨境

浙江海港

2020-09-30

“食堂内部应当设置温馨提示牌、张贴海报等宣传节约用餐的标语，你单位宣传教育工作不到位，请迅速整改”“你单位有的员工米饭浪费现象比较突出，要多提供小份菜、小份饭服务，以满足不同食量人群的个性需求”……9月18日，浙江省海港集团纪委、宁波舟山港集团纪委制止餐饮浪费专项检查组在某基层单位正风肃纪检查时一针见血地指出存在的问题。8月份以来，集团纪委找准“监督的再监督”工作定位，打出“点面联动”组合拳，在集团范围内营造出浪费可耻、节约光荣的浓厚氛围。

横向聚力，让监管职责“明”起来。制止餐饮浪费涉及方方面面，尤其要督促有关职能部门履行监管责任、各单位党组织切实担起主体责任。集团主要领导专题批示，要求纪委和相关职能部门立即拿出有力举措，杜绝舌尖上的浪费。集团纪委迅速行动，督促相关职能部门和单位建立常态化沟通机制，明确监管职责，与党政工团组织联合下发“制止餐饮浪费切实培养节约习惯”倡议书，与办公室、和诚物业共同研究提出制止餐饮浪费行为的16项具体举措，要求全集团各单位开展专题学习，加强宣传教育，细化内部管理，把节约理念贯穿到食堂就餐、配餐送餐、日常接待、会议培训等各个方面，凸显了横向联动、一体推进的整体效应。

纵向监督，让工作举措“实”起来。“好好米饭还没吃就被倒进了垃圾桶，真让人痛心！制止餐饮浪费，必须不断地创新监督方式、拓宽监督渠道。”一名基层纪检干部感慨地说。集团纪委将制止餐饮浪费作为纠治四风的重要方面，在集团第七轮政治巡察中，厉行节约、反对浪费被纳入集团党委巡察重要内容，推动被巡察单位杜绝违规公款吃喝、餐饮浪费等问题。紧盯食堂管理这个重点环节，组建3个专项督查组，通过专项检查、随机抽查等形式，督促各单位食堂完善订餐机制，严控订餐准确率，根据盒饭大、中、小份进行精准订餐，同时加强对食堂原材料采购、验收、加工、储存以及公务接待用餐管理等各环节、全过程监督管控；在食堂就餐处、厨余垃圾回收处增加“光盘行动”倡导员、志愿者，对食堂就餐、领餐人员进行宣传提醒；开展菜肴口味调查问卷活动，根据职工建议及时对部分菜肴品种、口味等进行调整，以刚性监督推动基层单位出真招、抓落实、促整改。截至目前，已累计开展现场检查33家次，提出整改建议12条，“精准订餐”“按需取餐”“光盘打卡”“光盘承诺”等餐饮“新食尚”在集团系统蔚然成风。

板块联动，让互查互督“动”起来。面对40多家基层单位和数万名职工队伍这个庞大群体，如何让文明就餐、珍惜粮食、杜绝浪费的思想理念和行为习惯真正落实到每一名干部职工是摆在各级纪检组织面前的一项重要监督课题。集团纪委于8月份出台了《关于建立集团纪检监察“片区化、协作化”工作机制的实施办法》，将交叉检查常态化作为片区协作的重要内容，督促8个片区积极行动，制定互查互督方案，对片区内单位制度执行和反对浪费工作落实情况开展专项监督检查，以基层单位视角去审视不足、找寻盲点，使监督触角真正延伸到边远散单位。截至目前各片区已开展互查34家次，发现宣传教育不到位、厨余垃圾分类不精准等各类问题30个，提出整改意见39条。后续各片区单位将进一步强化交流沟通、取长补短，有针对性地制定整改方案，由集团纪委统一审核、反馈，抓实整改销号“后半篇文章”，督促基层单位比学赶超、全面提升，确保片区联动出成果、见实效。

建章立制，让长效机制“立”起来。反对浪费不是一阵风，立足长效才是治本之举。集团纪委将基层单位落实主体责任、制止餐饮浪费工作落实情况作为年度党建党风廉洁建设责任制考核的重要内容，层层压实各责任主体职责责任。同时，结合各单位节约粮食、反对浪费中的好经验、好举措，以及监督检查、现场巡察、片区互查等发现的情况和问题，督促职能部门和基层单位着眼长效，有针对地堵漏建制，真正改进不足、固化成果。截至目前，集团系统各单位共健全完善公务接待、食堂管理等制度措施24项，企业制度体系和治理效能进一步提升。

“下步我们持续将节约粮食、制止餐饮浪费作为落实中央八项规定精神重要方面、日常监督重要内容，立足监督的再监督，精准运用‘四种形态’，抓早抓小，提醒纠正，对违规公款吃喝、餐饮浪费典型案例加大通报曝光力度，形成警示震慑，切实防止‘舌尖上的浪费’‘餐桌上的腐败’。”集团纪委相关负责人表示。