“修己”的意思就是修改自己，而不是改变他人。有人花费太多的时间和精力去改变别人。这种错位的方向，浪费了很多管理成本。管理者若是一心一意想要改变员工，员工就会保持高度警觉，不是全力抗拒，便是表面伪装接受，实际上各有自己的看法。不如管理者先修己，用心改变自己，让员工感受到良好的感应，自动地改变他们，更加的有效。
用高压的政策要求员工改变，并不符合安人的要求，也就是不符合人性化的管理，大家就会以不合理为理由加以拒绝。
管理者先求修己，感应被管理者也自动修己。双方面都修己，互动起来自然更加合理。人人自求合理，才是最有效的管理。
《礼记·大学》：“古之欲明明德于天下者，先治其国；欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先诚其意；欲诚其意者，先致其知，致知在格物。物格而后知至，知至而后意诚，意诚而后心正，心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。”
3月9日--3月13日 一周精彩
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3月16日--3月20日 一周预告
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