各行各业的翘楚往往都是能够保持终身学习的人。
通过持续的学习和思考，巴菲特和芒格即使在90岁高龄仍在不断进步，并轻松打败了那些认为他们已经落伍的互联网一代。在芒格看来，基于以下四点就能提升一个人的学习能力:
1.只有承认自己无知，才能装下新的东西
2.进步来自一点一滴的积累
3.广博能够使你更优秀，而专业则让你无法替代
4.挫折和失败能够转化为一种财富
一条锁链的强度取决于最薄弱的环节，如果最强的环节与最薄弱的环节相链接，那么无论最强的环节有多强，都于事无补。
麦当劳雇用原本没有良好工作习惯的人，培训他们养成良好的工作习惯，如准时上班、妥善处理与客人之间的关系等，从而保证以得体的礼仪服务顾客，强化了美国文化中最薄弱的环节。
麦当劳已经成立60多年了，它培养了数百万美国年轻人的良好工作习惯。此外，麦当劳在全球 118 个国家开店，雇用了超过 170 万的年轻人工作，我们可以认为麦当劳同样培养了全世界各地年轻人的良好工作习惯。
这是一项了不起的成就，甚至连哈佛大学都望尘莫及。
