面对事实解决问题之一
【当传承文化的能力、执行的能力和合作的能力同步提升时】【我们每一位员工做的工作也在逐步到位】
把自己岗位的事情做到位，是园区生存和发展的基础注重学习，提升能力。经纬通达培训和学习的目的就是不断提升员工的三大能力，即传承文化能力、执行能力、合作能力。
1、文化：文化不是学历，不是经历，也不是阅历；文化是根植于内心的修养，是无需提醒的自觉，是以约束为前提的自由，是为别人着想的善良。
2、执行：执行就是把目标做到位的行动。经纬通达要求员工，清楚工作目标，明白工作标准，提供到位的工作结果。这一系列的行动过程，就是执行的过程，过程中对所遇问题的解决是否得当，直接体现员工执行能力的高低。执行是自上而下的事情，改善绩效自觉执行是园区发展的终极目标。
3、合作：合作是人际关系的协调。人际关系的好坏决定其生产能力的高低。人际关系越好，在工作中的凝聚力就越强，执行能力就越能到位。把说的变成做的，把做的变成结果，让结果满足客户需求。解决了客户的问题，客户就会积极主动回报园区。