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在家办公一周，西点的小伙伴就crazy了

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在家办公一周，西点的小伙伴就crazy了

在家办公一周，西点的小伙伴就crazy了

西点管理咨询

2020-02-17

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导读：成都西点体验教育从2月10日开启了在家办公，公司组织全体业务小伙伴们开展疫情特别时期的学习充电计划，通过每天

成都西点体验教育从2月10日开启了在家办公，公司组织全体业务小伙伴们开展疫情特别时期的学习充电计划，通过每天的学习总结以及分享，同事们感触良多，觉得每天特别的充实，每天也学到很多关于销售知识！今天特别挑选部分小伙伴的精彩总结与大家一同共勉！隔离病毒，学习不停歇！

领导的价值是把跟随的人都变成领导

老板的价值是把跟随的的领导都变成小老板

真正把团队带好，公司管好，一定要做到修心养性，

不断的去修炼自己。修心养性才会让你真正的不断的往前走

总结人：张金

2月14日

带领团队也是有技巧可言的，有本事靠带，没本事靠管，八成靠带，两成靠管。人们不会做你希望的，只会做你考核和检查的。

领导是对人的，管理是对事的；对人要相信，对事要怀疑；对人要支持和认可，对事要盯紧一点、紧盯一点。

员工在从菜鸟练成高手的过程当中总会有失败，总会有许许多多的客户聊死的时候，但唯有让其经历了失败，才能给与他最好的发展和成长。

一叶障目何以见泰山，有时蒙住自己双眼的不是别人而是我们自己，只有目标明确，目标清晰，才能一往无前，越战越勇，百战不殆。

总结人：刘连东

二〇二〇年二月十日

2月12号学习总结

刚开始公司用的都是有态度的人

大公司求安稳，小公司求快

越亲近的越严格，越看重的越检查，越攀近的越疏远

怎么去征服客户《靠气场，装》

只要是不付出的人，永远都得不到爱的，永远得不到价值。

2月13日视频学习

理性是感性的基础，感性理性集合

人们是以自己的方式对你

失情绪，顺情绪，用情绪【适用情绪工具】

用七情六欲控制别人，不要被七情六欲所控

总结人：吴佳兰

2月12日学习笔记

忠诚和态度比能力更重要

越亲近的越严格

越看重的越检查

越攀近的越疏远

— 王石

人都会用自己的思想来评判别人

而不会用你的思想来评价你

企业大部分都是用员工的思维来评价老板

产品没有最好只有适合

只要是不付出的人，是永远得不到东西的人

2月13日学习笔记

效率型公司靠的是PK竞赛

（低底薪高提成）注重氛围

效能型公司靠团队的作战

（高底薪低提成）理性长线稳定

了解别人的问题困惑麻烦渴望恐惧期望

扩大需求，刺激需求，制造渴望，引导需求

人生的三种境界

1. 看山是山

2. 看山不是山

3. 看山还是山

总结人：刘宗元

除了以上的小伙伴的分享，还有一些小伙伴是动手写的纸质笔记，学习劲头十足，接下来给大家展示一部分小伙伴的笔记

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在目前这样的特别时期，很多公司都在开展线上学习，为团队充电，赋能，积极应对疫情后的工作，我们西点小伙伴也迅速调整状态投入学习中，为疫情后的公司拓展做充分的准备，帮助众多企业和单位迅速恢复工作激情状态！

【声明】内容源于网络

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西点学院，立志成为中国的西点军校！是一家集新商业、互联网、教育、公益为一体的落地型教育机构。西点自成立以来，专注以招商成交、培训赋能、品牌陪跑咨询，受益学员超过30万余人！

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