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溯源杉杉品牌力量与行业定位
回溯杉杉服装自1989年创立的光辉足迹，重温杉杉服装作为中国服装业第一家上市公司的荣耀时刻，以及一路走来创造的诸多行业“第一”。“第一”不仅是历史荣光，更是融入杉杉服装血脉的创新基因与卓越标准。三十余载公司始终坚持以服装为核心业务专注耕耘，公司持续引进国际领先的生产设备，铸就了年产200万套西服、300万件衬衫及丰富品类的强大实力，成为中国消费者最喜爱的服装品牌之一。
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杉杉品牌价值观的知行合一
务实·进取·创新·共享：价值观的深度唤醒与行动转化
如何让“务实、进取、创新、共享”这八个字从口号变为行动指南？裘老师通过生动的讲授和创新的教学设计，将抽象的价值观转化为具体可感的“职场指南针”。大家都对“出国模拟游”环节意犹未尽，通过构建异国文化场景，让学员在角色扮演中轻松掌握制度要点。杉杉品牌价值观，在沉浸式的互动游戏中被同学们“轻松拿捏”！
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触摸双品牌的温度与脉搏
为了打通认知与实践的“最后一公里”，我们将课堂延伸至一线门店。在「门店探访」环节，为每位学员配备了专属任务卡：引导大家带着岗位视角去观察（你看到什么？）、去思考（你想到什么？）、去构想（你能贡献什么？）。这种沉浸式的体验，让抽象的“品牌理念”和“门店运营”变得真实可感。学员们在真实场景中触摸产品、感受服务、理解流程，激发了将个人成长融入品牌发展的责任感与使命感。
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结业启新程：学习见证，行动开始
在充满收获与感动的氛围中，我们为圆满完成学业的学员们颁发了结业证书。这薄薄的一纸证书，是对一天专注学习的认可，更是象征着一份承诺：将知识内化，将热情延续，在杉杉的职业征途上，以务实的态度、进取的精神、创新的思维和共享的胸怀，与杉杉品牌并肩前行，共赢未来！
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郑总寄语：内化于心，外践于行
培训圆满收官之际，FIRS事业部负责人郑总为全体学员送上寄语。郑总高度评价本次培训是杉杉服装人不可或缺的“必修课”，是构建共同语言和行动基础的关键一环。他期望每一位学员，无论新老，都要将今日所学所思——对文化的认同、对规则的敬畏、对团队的信任，真正带回到日常工作中去，落实到每一个行动细节里。唯有如此，“杉杉服装人”的身份才能在岗位上闪光，共同传递品牌的卓越价值与强大力量，实现从“知道”到“做到”的实质性飞跃，共绘杉杉品牌蓝图！
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学员训后总结心得精选
👦品牌企划中心 品牌企划部 吴世群
本次培训收获颇丰，有趣的课程和良好的节奏，让大家全程保持专注。与我个人而言，这次培训重新唤起自己的初心，尊重自己的人生，尊重自己的行业，尊重自己的企业。时刻保持对工作的热情，享受努力的过程。其次，对公司文化和核心价值观有了重新的解读和认识，务实，进取，创新，共享，简单的八个字，蕴藏丰富的内涵和澎湃的能量，今后必将时刻践行公司的核心价值观并一一落实在日常各项工作中。最后，希望公司能提供更多进阶的培训，让大家在课程和实践中提升自己的能力，为公司创造更大的价值！
👦总裁办 信息部 孙光裕
这次参加了裘老师的“启航•赋能•共赢”的培训，是一次从未有过的体验。一直以为入职培训是枯燥的照本宣科，参加后才知道原来培训课也可以有这么生动有趣的一面。在这时而紧张，时而轻松有趣的一天的课程中，我深入了解了公司的使命、愿景、价值观以及公司的文化、制度有了更深层次的认知。今后我在岗位上不仅要做好自己的本职，每天都有所提高，并且与部门内、部门间的同事都做到互相信任，支持，与提高。为整个公司的发展投入自己的力量。
👦营销中心 FIRS事业部 刘小平
荣幸参与印象深刻的新员工培训，作为一名老员工，感觉又重新入了一次职，重新唤起了那份职业认知，感谢裘老师！本次培训重新刷新了公司的背书，重新唤醒了对服装行业的热爱。深刻感知裘老师自我管理和学习的生命力，唯有不断自我学习提升，学会自我管理及向上向下管理，提升专业度和职业素养，向内看向前看，唯有持续自我驱动，以专注负责真诚的姿态，锲而不舍的精神，敢于奉献和分享的行动，务实为本，以这样的状态加持日常工作，创新之魂定能点亮前进之路。
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入职培训第三期报名通道开启
