敬·业·奋·斗
疫情特殊时期，各种全新的挑战不断压向仪菲小伙伴们。然而无论多大的困难，“敬业奋斗”这条企业价值观始终刻在心里，大家用智慧和勤劳解答了一道又一道横亘在面前的难题，为自己实现梦想，为客户创造价值，为社会经济贡献力量。
为此，我们特别策划推出仪菲员工“敬业奋斗”系列故事，一起来感受在这个春天里小伙伴们的昂扬斗志！
“你们有没有这个产品的货，我们想要赶上4月初平台的周年庆活动。”
看到工作群里一位平台小二发过来的需求，想到疫情期间平台有些产品出现的库存不够和物流问题，咏歌敏锐地意识到，这可能是一次绝佳的合作机会。
咏歌解释说，这个产品之前平台没有和我们合作过，通常在有稳定合作商的情况下也不会轻易更换，这次平台肯定是遇到了棘手难题。“我的第一反应就是帮平台解决掉这个难题，争取拿下这次合作。”
在第一时间联系仓库确认产品库存和物流情况都没问题之后，咏歌回复小二确认参加活动。而真正的挑战至此开始。
为了赶上平台周年庆的活动，正常情况下1个月左右的上线准备工作，需要压缩在1周内完成。咏歌在平台后台按照流程不断推进，提交各种品牌资料、创建合作合同、建产品详情页等等。
除了保证最高效率完成自己操作的部分，还需要留出平台审核的时间，这点也是最不可控的。如果干等着可能就会错过上线时间，咏歌马上找到小二，商量是否可以协助在内部走特批流程。这一提议得到了小二的大力支持，所有的审核都开始加速进行。同时为了确保产品能够覆盖更多的收货区域，咏歌迅速联系平台不同区域的仓库进行分仓、分库位的沟通。
这一周，几乎就是和时间赛跑的一周，咏歌几乎每晚都工作到深夜11点。
终于在平台周年庆活动启动前夕，所有的后台工作全部提前完成，产品按计划进入预定的仓库，产品页面也顺利上线。更让咏歌开心的是，产品在活动期间取得了非常好的销量。
这次紧急任务的默契配合和顺利完成，也打开了咏歌和小二之间更多合作的可能性。“彼此的认可和信任，让小二在有新的合作机会时会优先考虑我们，而我也会抓住每一个沟通的机会去推荐我们合适的产品。” 负责多个平台自营渠道的咏歌，日常重要的工作之一就是和不同平台的小二进行沟通，而这样的工作沟通群已经建了好几十个，每天都会有无数的信息等待咏歌去回复对接。
当然，发现机会只是第一步，如何接住这个机会，考验的就是日常功课了。
咏歌介绍说，像这次活动上线的平台，我刚接手就花了很长一段时间，把所有的流程和后台操作系统摸得滚瓜烂熟。哪一个环节容易出现哪些问题，找谁可以最快解决这个问题，这些已经在我脑中预演过很多遍。所以当真实状况上演时，我可以提前做好规划，让每一步都衔接顺畅，而不用临时去问人或者想解决办法。这也是为什么能在这么短的时间内，我们能够按照平台要求让活动上线的重要原因。
一直坚信“准备工作做得越充足，在机会来临的时候，才更有能力去抓住它”的咏歌，在日常工作中持续关注着平台政策和方向的变化，了解活动节奏和权益，追踪产品在不同渠道上的销售详情，以此对平台和产品做更合适的匹配。每到周末，咏歌也会抽出一段时间，复盘一周的重点工作，跟踪未发货的订单，分析潜在的合作机会。
咏歌的努力不仅仅在于让自己变得优秀，也在于让团队一起变得更加优秀。作为小组负责人，咏歌尽心尽力带教着每位小伙伴，教他们如何和小二沟通，如何理解平台生意逻辑和数据分析等，这让小伙伴的能力和自信心都有很大的提升。在3月、4月的目标考核中，咏歌个人和团队都超额完成。
“我们能取得这些成绩，和仪菲集团的发展、仪菲倡导的价值观都分不开。可以说，是仪菲给与了我们个人成长的机会，希望我们也能为仪菲未来的发展添砖加瓦。”
作为7年的老员工，能让咏歌一直坚定的和仪菲共同成长，就是因为对仪菲集团五大价值观的认可。咏歌表示，客户第一、以人为本、敬业奋斗、自省创新、诚信正直，每一句都是我们实实在在做的事情，而董事长老简就是带头践行这些价值观的第一人。在疫情特殊期间，老简和文仪出资给员工发放物资，关心员工的身心健康，这些都让我们感受到了集团的温暖。榜样的力量也让我们更有责任去传承这些价值观，去影响更多的小伙伴。
困境总会过去，但如何走过这段困境之路，却会因为每个人的选择而不同。让我们带着榜样的力量，带着心中的那份坚定，勇敢的向前迈进！
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