为帮助新入职员工尽快融入公司，适应岗位工作，在公司领导统一署下，行政人力资源中心精心组织，2022年4月开启本年度第一次新入职员工集中培训，为期两个月。
高度重视，精心组织
为确保培训效果，让新员工深刻理解并融入公司文化，增强团队协作能力，提高职业化水平，行政人力资源中心从课程设置、讲师安排等各方面精心安排，周密策划，培训课程包含行业动态、业务单元分布、组织架构、企业文化、规章制度、工作流程，薪酬福利等。
本次培训由公司领导和各部门负责人担任兼职讲师，现身说法，为新员工融入企业团队注入动力，提振信心，为即将开始的“浩航新生活”打下基础。
本次培训，一方面加强新员工对行业的了解，熟悉公司业务流程，提高对浩航企业文化的认知和深刻理解；同时也是锻炼公司内部兼职讲师队伍，教学相长，打造浩航骨干团队的有效手段。
重点学习，专业护航
多式联运公司总经理刘川图文并茂，为新员工介绍铁海联运及陆海新通道基本知识；
业务一部经理谭小玲结合多年行业经验与亲身经历，讲授公司业务开展流程及注意事项。
新老互动，分享经验
现场部经理唐淳结合岗位实际，分享本人与公司共同成长的经历和收获，介绍现场生活的点点滴滴，还与各位新员工互动交流，耐心解答新员工提出的各种问题。
立足岗位，传道授业
船务事业部总监李家林详细介绍公司船舶、港口及航运知识，让新员工进一步加深对公司营运环境的了解；
内贸运营部经理肖攀重点讲解了我国内贸各大水系并剖析内贸运营具体工作中遇到的疑难问题和解决方法。
扬帆起航，戮力前行
全体浩航人，敞开心扉，聆听未来殷切的呼唤 ；策马扬鞭，追寻时间疾驰的脚步；放飞梦想，荡舟智慧的海洋；播种希望，努力耕耘，期待硕果累累的丰收喜悦。
公司提供施展才华的广阔舞台，新员工通过自己的辛勤劳动和智慧，谱写最华美的乐章。
热烈欢迎各位新员工加入浩航大家庭，愿您们在浩航生活充实、工作顺利，与浩航风雨同舟，共同成长！
