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海港新风尚 | 海河共建催生内河码头高质量发展新模式

海港新风尚 | 海河共建催生内河码头高质量发展新模式 浙江海港
2023-12-21
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图为内河公司所属嘉兴内河码头场景。


互学共进促提升、互帮共赢建强港。12月20日,在来自海港码头和航运公司的30余名生产业务安全专家进驻内河公司码头120天之际,浙江省海港集团、宁波舟山港集团系统内6家结对共建单位完成系列季度专题研讨座谈会,总结结对共建成果,持续强化党建引领、共建互促,以海河一体化高质量发展谱写中国式现代化“强港强企”新篇章的积极探索和创新实践。


图为共建单位在集团共建签约。


今年以来,集团围绕省委省政府内河水运复兴计划,立足省内内河码头点多线长面广的特点和改革攻坚的新阶段,于今年7月确定以内河公司为试点,开展了“互学共进促提升 互帮共赢建强港”活动。作为集团统筹开发和管理运营全省内河港口资源的重要平台,内河公司与6家兄弟单位进行结对共建,携手推进内河码头安全生产管理能力提升,助力世界一流强港建设。


自开展结对共建以来,内河公司联合北一集司、北二集司、北三集司、镇司、嘉兴港务、宁波远洋等共建单位合力使出“连环招”,破解一批制约内河码头高质量发展的关键问题,切实强化提升了内河码头的营运能力,激活和释放了海河一体化发展的“红利”,创新探索了干部人才锻炼的培养模式。




图为嘉兴内河港务内河龙门吊班开展技能练兵、争创全国青年文明号。


共建互助团队以安全生产、工程技术、党建工作等方面为切入点,以管理提升和队伍建设为落脚点,有效探索符合内河公司实际的管理理念、体系和方法,进一步健全完善内河公司安全、生产经营和管理体系——在德清港务开展班组安全网格化建设,组建港内运输、件杂货作业等4个班组,层层落实班组安全管理连带责任制;在嘉兴内河港务开展“港区交通流大循环”项目,推动内河龙门吊班组争创全国青年文明号;在龙游港务完成4台龙门吊及总、分变电所维修保养,并完善了钢材、纸浆作业体系;在长兴港务开展港区目视化管理,完善了封闭式管理,推进船岸界面整治专项工作。截至11月底,内河公司本级与所属码头在共建团队的协助下,共完成了208项安全生产管理制度的修订。


各共建单位打通双方干部人才、产业工人的交流渠道和成长“快车道”,加快锻造出一支适应现代化水运发展的高素质、专业化干部人才队伍,截至目前已开展多层次、多形式、多领域的集中学习18次,交流研讨26次。同时,各共建单位还通过搭建对接平台,畅通了沟通协商机制,实现了海河单位间的联动、信息共享与资源优化,持续夯实海河共建合力,为推动“浙江内河水运复兴”,建设“现代化内河航运体系示范省”注入了强港“硬核”力量。





素材提供 | 方茗(内河公司)
编辑 | 柯薇
对校 | 凌旻
审核 | 诸葛煦荣




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