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安全生产 人人有责 | 全流程线上管理、闭环记录

安全生产 人人有责 | 全流程线上管理、闭环记录 浙江海港
2025-12-03
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安全生产,根基在基层,关键在班组。为营造互学互鉴、共同提升的安全管理氛围,“浙江海港”微信公众号聚焦一线生产操作班组,集中展示各班组在实践中总结提炼的安全口号、隐患排查方法及落实有效的安全举措,旨在促进经验交流与做法共享,进一步提升全员安全意识和现场履职能力,为浙江省海港集团、宁波舟山港集团实现全年安全生产目标凝聚基层力量。


今日推出“安全生产 人人有责”系列稿件第七期。


嘉兴港务下属乍浦分部龙门吊班


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安全口号



隐患排查

龙门吊班建立“岗前自查+班中巡查+交班复查”的三级隐患排查机制,全面保障设备运行安全。岗前,班员对龙门吊的钢丝绳、制动器、限位器等关键部件进行细致检查,确认无异常后方可作业;班中,场地网格长每2小时进行一次动态巡查,重点监查起升、小车、吊具、大车等机构运行状态,及时识别并处理异响、松动等异常情况;交班前,详细记录当班发现的隐患及整改情况,确保问题不遗留、责任不脱节。同时,该班每周组织一次隐患分析会,对当周排查出的典型问题进行深入剖析,制定针对性防范措施,持续完善隐患排查治理长效机制。



安全举措

01

隐患直报群 


班员通过隐患钉钉群的“隐患上报”模块,拍摄隐患照片并选择类型(如电气故障、结构损伤等),明确隐患位置,生成整改工单,后由上级推送至责任人及班组长,实现“发现-上报-派单-整改-反馈”全流程线上管理。


02

分级处置机制


根据隐患风险等级实施分类处置:一般隐患(如螺栓松动、气压不足等)由当班维修工立即处理,处理后拍照上传系统;较大隐患(如钢丝绳断丝断股等)由班长组织专项维修,48小时内完成整改;重大隐患(如大梁开裂等)立即停机,上报部门负责人并启动应急预案,直至专家鉴定确认安全后方可恢复作业。


03

正向激励机制 


每月评选“安全卫士”,依据上报隐患数量、质量及整改参与度评分;前三名奖励安全积分,并在班组公告栏展示事迹;对连续三个月无隐患上报的人员,由班长开展专项安全谈话,强化风险意识。



梅东公司基建组


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安全口号

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隐患排查

基建组实施日常点检巡查机制,重点排查各泵站、油污水处理站、室内外消防设施、维修及项目施工现场等重点区域,建立动态管理台账,实现对班组管理区及相关方施工区的“两手抓、两不误”。班组管理区方面,班员在日常点检过程中发现隐患,须严格执行“即时拍照、群内通知、电话上报、台账记录”四步流程,确保隐患“发现一起、上报一起、处理一起”;相关方管理方面,班组严格落实“谁引进、谁负责”原则,从严落实主体责任,杜绝“以包代管”现象。



安全举措


01

整改闭环回头看


针对上报隐患,基建组班组长与主管先判定隐患严重性,根据实际情况,第一时间安排主修人员处理或通知港内常驻维修单位整改,确认维修完成时间并持续跟进维修进度。整改完成后,组员及时在点检台账中完成闭环记录。


02

动态视频监控


针对所负责的项目,基建组各技术员需保证进程监控、进度掌握、操作合规,依托综合安防管理平台,通过视频监控,实现施工现场全程监管,重点聚焦动火作业、高处作业、临时用电等特殊场景,强化监管力度。


03

相关方常态监管


基建组要求所有常驻施工单位负责人参加月度相关方座谈会,会议通报近期隐患排查和违章情况,同步开展警示教育,持续强化相关方施工单位的风险防范意识。相关方施工单位需提前1天提交施工计划,对动火、登高等特殊作业进行明确标注,并说明关键安全注意事项。基建组建立巡查台账,由专人对施工区域进行检查,重点核查围封规范、安全交底情况、作业票办理手续及个人防护落实,发现问题即时拍照留底并记录台账,对严重违反港区规章制度的行为予以考核。



素材提供 | 顾佳辰(嘉兴港务)汪舒婷(梅东公司

编辑 | 孙耀楠
校对 | 柯薇

审核 | 诸葛煦荣



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