“8637品牌超级代理”（www.8637.com）是零中间商的网络直供平台。利用互联网技术服务品牌商及终端商，改变传统品牌供应链，通过互联网直连方式减少中间供应环节，打造从厂家到店铺的最短供应链。使产品从出厂直接到终端店铺，没有任何的中间环节，传统渠道模式的代理商价格加成的利益结构被彻底颠覆。把从生产、分销到终端零售的整个供应链资源进行全面整合，不仅有利于品牌商渠道的建设，更是大大增强了终端店的竞争力。
8637始终以品牌商和终端店铺的利益为核心，平台“天下商学院”汇聚最新、最全的经营秘籍，供终端店铺学习优秀的销售经验，致力于让终端店铺卖货更多更好。服装销售是一个具有挑战性的工作，在服装销售员的管理培训课程当中，只有不断地调整自己的心态和行动，才能更好地适应变化的环境，如果要把不适合做服装销售的人培养成合格的服装销售员，是一个相当具有挑战性的工作，那么，什么样类型不适合做服装销售?8637告诉你：
1.贵族老爷型
有此种性格的人，自认为高出他人一等，从潜意识上瞧不起别人，也瞧不起客户。平时工作体现出的特点就是不耐烦、焦躁易怒、经常抱怨，严重的还会情绪失控，向别人挑衅。这种类型的人在面对客户时总有这样一种想法：“行就行，不买拉倒!”缺乏对客户的耐心和理解，很难赢得客户的信赖。
2.林黛玉型
过分敏感的人。刮风下雨，花开花落，都会引起其情绪的变化;与人交往中，往往会拿出全部热情，但受挫折时又容易消沉、失望。这种人对环境过分敏感，客户的一句话、一个小动作，对他的伤害都会很大，常把一些很小的得失看得很严重，并为此耿耿于怀、烦恼不已。许多企业员工经常参加企业管理培训或开通了网上企业大学，8637品牌超级代理平台针对店铺经营、产品销售等系列问题开设“天下商学院”，经过一段时间的学习和实践，对企业的发展还是有一定的帮助。
3.屈原型
忧郁寡欢的人，“天下皆浊，惟我独清”，“天下皆醉，惟我独醒”;以自我为中心，对外部事物不感兴趣;清高孤傲，不喜交际;独来独往，没有团队意识;怨天尤人，觉得别人都对不起他。过分忧郁的人常自认为是世界上最不幸的人，表现为压抑、郁郁寡欢、终日不露笑容。过分忧郁的销售代表，对事物的估计多是悲观的;遇到挫折很容易自卑自责，做内部归因;主动的市场动作很少，总是到万不得已时才会与客户沟通。
4.花花公子型
这种人可能因为家境较为优越，生活没有太多的压力，做任何事情都是凭一时兴趣，有兴趣的时候，活干得非常不错，但碰到一点困难就打“退堂鼓”，工作做得一塌糊涂。此类员工平时最大的毛病就是缺乏责任感，办事不认真;丢三落四，不是忘记带名片就是带错方案。你批评他，他也承认是自己的错，并保证下次改正，可没过多久，老毛病就又犯了。
对服装销售工作常见认识误区
1.只有外向型性格的人适合做服装销售
性格外向的人健谈幽默、感情外露、热情洋溢、富有创造性，能活跃工作气氛，交友广泛。但事物都有两面性。外向活泼的人往往喜新厌旧，经常改变;虎头蛇尾，没有耐心跟进事情。他们从不检视自己，从不认为自己会犯大错;说的太多，听的太少，察觉不到别人的负面反应，不关注他人的兴趣和真正需要;办事没有条理，缺乏系统性;交友很多，但感情都不深。而性格内向的人凭借其稳重、善解人意，可以给人以信赖感，往往也能取得优异的业绩。
2.忽视行业与服装销售模式的不同
认为各行各业服装销售人员的素质要求是相同的。事实上，产品的类型、行业、服装销售模式不同，对服装销售人员的素质要求也不同。一般说来，性格外向的人适合当“猎手”，开拓新客户，更适合于快速消费品、保险等效率型服装销售。性格内向的人适合当“农夫”，精耕细作老客户，更适合于工业品、政府等关系型服装销售。
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