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2月15日，元宵佳节当天，青岛大区总经理黄春锋、党委书记王晓东一行赴日照开展改革发展调研并亲切慰问一线员工，同时为日照外代“创新赋能工作室”揭牌。日照外代领导班子、业务部门负责人及日照远海冷链物流相关人员参加调研。
在日照外代召开调研座谈会
调研会上，日照外代党委书记、总经理付志强汇报了公司生产经营情况、党建工作情况及远海冷链物流等项目推进工作，着重汇报了以“四抓一突破”作为抓牢战略落地的重要方法和抓手，积极抢占核心资源，打造全程供应链解决方案及服务产品的具体举措、存在问题及对发展改革的思考。
与日照银行召开“数字供应链金融业务座谈会”
听取汇报后，青岛大区领导对日照外代在业务拓展、创新发展、推进改革过程中所取得的成绩给予了充分的肯定，并对下一步的工作提出了具体要求。
王晓东宣贯了总部工作会议精神，对于日照外代下一步工作提出三点要求：
一是坚持党建领航，提升党建价值，打造创新发展和党建领航“典型引路”双引擎；
二是坚持战略引领，强化模式创新，打造大区模式创新、产品创新的新高地；
三是始终坚持改革，用足改革红利，打造敢于改革和善于改革的全新典范。
黄春锋希望日照外代立足区位优势，坚持“六个紧随”理念，稳中求进，在创新转型方面取得进一步的突破，为青岛大区高质量发展助力。他要求：
二是要完善优化“业务布局”稳经营。公司要坚持“固本强基”，针对日照地区的产业规划和发展特点，不断延伸传统业务链条，敢于尝试推进供应链物流，打造特色项目、产品，实现公司业务结构多元化发展；
三是要持续加强“资源建设”创新局。公司要以日照远海冷链项目为依托，充分发挥总部、大区的网络优势，资源建设与生产经营同时推进，提前开展客户营销，开创“边建设边发展”的新业态；
四是要高度重视“人才赋能”聚合力。公司要重视团队建设，加强人才培养，充分利用大区各项人才赋能举措，凝心聚力，进一步激发员工干事创业的积极性，为大区发展选拔优秀人才。
与综保区领导在日照综保区远海冷链项目建设现场
调研期间，青岛大区领导专程拜访了日照综合保税区、日照银行，分别与综保区管理服务中心主任郑悦及日照银行行长杨宝峰进行了会谈，就双方深化合作进行了交流；同时赴远海冷链物流项目和日照中远海运物流综合服务中心项目进行了实地考察。
青岛大区相关部门负责人员陪同参加调研。
