近日，浙江省思想政治工作研究会和浙江省企业文化建设协会发布《关于表彰浙江省企业文化建设先进集体和个人的决定》，其中，浙江省海港集团、宁波舟山港集团下属北仑第二集装箱码头分公司被评为“浙江省企业文化建设示范单位”，北仑矿石码头分公司被评为“浙江省企业文化品牌建设优秀单位”。
请看两家公司的具体做法和成效：
北二集司一直高度重视企业文化建设，按照上级总体部署，致力于将企业文化建设与企业发展战略、生产经营管理有机融合，循序渐进推动。多年来，该公司的企业文化在聚人心、塑形象、提士气上成效显著，在业内建立起了良好的口碑。
主要做法：
大力倡导“四个一”管理理念
文化产品
“M35”品牌文化
创新项目
实施心愿管理
设立“马力奖 ”
建立《客户服务管理体系》
马力志愿活动
2016年，矿石公司由两家主营散杂货的码头公司合并整合而成。在港口内外一体化发展的大背景下，“红码头”文化在两家公司原有的“求实”文化和“牛”文化充分融合的基础上提炼而成。
“红码头”文化的核心理念是“实干、服务、创新”。
主要做法：
外化于形抓氛围营造
“红码头”文化故事集萃
企业文化长廊
实化于行抓平台建设
“红码头文化”微信公众号
文化辩论赛
内化于心抓典型引路
“牛人奖”评选
职工文化节目上央视演出
让我们向这两家单位表示祝贺！
素材提供：刘洲 贺天星
编辑：刘洲 黄啸
校对：葛天立
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