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希望你们能静一下心看完这篇文章。
曾在微博上看到过一个热门话题，一个网友自己家里收藏的价值上万的手办，被亲戚家来玩的小孩全拆了，不知道该不该跟孩子的家长要求赔偿，那段时间网络上一片对熊孩子的讨伐，各种义愤填膺为主人公出谋划策该怎么治一治这一类孩子。
我总是会想太多，种种发散到将来万一自己有了孩子以后该如何教育他，因为我身边很多亲戚的例子都告诉我，小孩都是捣蛋鬼，没有一个不淘气。
听到这个说法，一开始我很震惊，因为据我妈说我一出生就是那种很安静的孩子，按时吃饭睡觉拉撒，也是因为这样，所以我害怕自己不能面对养育以及教导孩子这一关。
我又睡不着了。
于是我跟死党讨教，死党就回了一句：你想躲了，很多熊孩子之所以成为熊孩子，是因为他们在出生之前自己的父母就已经是这个社会的熊孩子了。
啧啧，听完这一句，我释怀了，于是睡过去了。
我工作的第一家公司是个大集体，公司的茶水间很大， 每天早上刚到办公室的那半个小时，茶水间很是热闹，年轻人喜欢泡咖啡，年长的姐姐们喜欢泡花茶，每次洗杯子的时侯，他们总是喜欢把杯子里前一天的茶叶跟各种花茶叶枸杞红枣，直接往水槽里一倒，于是有人开始大喊：清洁阿姨，你倒是过来啊！
清洁阿姨正在情节厕所，于是赶忙出来，用手把茶叶一类的东西掏出来，冲洗一下水槽。
结果下一拨人来清洗杯子，不一会又堵住了。
有一天我用word打印出一张告示：麻烦大家先把茶叶倒进垃圾桶里再清洗杯子，多谢合作，祝你今天有个好心情！
告示果然有效。第二天水槽堵住的情况少了很多。
可是没持续多久，又回到原来的状态。
同时yoyo给我出了个主意，说在你告示上面写“倒茶叶的人是猪头”，我说不合适，而且行政办公室也不允许这样的，这跟厕所里那个标语“尿不进说明你短尿不准说明你软”是不一样的使用环境。
所以，这一次的温馨提示就以失败告终了。
公司中午包午饭，聘请了一家餐饮公司，差不多吃完饭的时候，餐饮公司提供了两个很大的箱子，用来收集用过的餐具，大部分人的习惯是把剩下的米饭先倒进垃圾桶，然后再把碟子放到箱子里。
有天看到一男生，连饭带菜外加一碗没喝过的汤，直接一股脑丢进了箱子里，外加还丢了一大团刚擦过嘴的纸巾，纸巾被泡进汤汤水水里，马上就融化成一小坨一小坨的，菜油在上面漂浮着，我那天看到这一幕，差点把刚吃的午饭吐出来。
接下来那几天，那个男生依旧如此，有天我实在忍不住了，于是半开玩笑说到，XXX你怎么懒成这样呀，垃圾桶就在旁边，你把剩饭剩菜倒进去了再放碟子也行呀！
我以为他能听懂我的话，结果他哈哈一笑，说道：我要是这么勤快，那清洁阿姨就是要失业的呀！
我心里一片震惊，因为他是他们部门老大亲自面试进来的研究生，工作起来风生水起积极热情，甚得领导喜欢。
有天早上茶水间装开水，一年级大的姐姐装了半杯开水，打算用来清洗杯子，摇晃了杯子几下之后，她不想走到水槽边倒水，于是隔着好一阵的距离把开水泼了过去，结果直接泼倒了后面清洁阿姨身上！
姐姐大叫：你干嘛啊！在这挡我！
清洁阿姨赶忙道歉，说正准备走过去清洗水槽。
姐姐踩个高跟鞋咯咯地离开了，脸上一副今天倒霉到家了的表情。
清洁阿姨走进厕所，蹲在角落里，拉起裤脚看自己的脚裸，红肿了好大一片，我跟着进去看见了，触目惊心，建议清洁阿姨赶紧去看医生，阿姨说走不开，保洁就她一人，临时找不到人可以替代。我说我去跟人力资源的同事说一声，阿姨赶忙拒绝：你要这么一说，我可能工作都保不住了，谁会信是你们那个女同事干的呢？
我很难过，阿姨用凉水不停地浇着烫伤处，然后用一块抹布稍稍包扎一下，就继续干活了。
三个月后，扔饭菜的那个XXX适应期刚过要转正了，因为我们两个部门之间有工作交叉接触，所以人力同事让我给他做一个评价，我直接就写了一句：我不认为此人可以很好的处理目前的工作。
我心里还想着还有很多人给他评价打分，我的评价也不会有多大分量，结果几天后，这个男生被辞退了，他走的那一天还跑去跟自己的直系领导求情，说就这么莫名其妙的被赶走了，太不公平了。
我于是去打听，原来好多同事跟我写的评语一样，还有更狠的，有一老同事吃饭的时候说道：我不管他工作能力怎么样，就他中午吃饭那样，我就不喜欢。听完这番话，我反倒心安理得了。
而且这也是我第一次真正意识到，身在职场，你的一举一动，别人都会看在眼里，别人不提并不代表他们不在意，但是一旦在关键时刻，你种种所作所为的累积口碑，就会在那个关口，显示出不可思议的力量来。
我来自南方的一个小城镇，因为处于江河边上，每年夏天家里都会发洪涝，所以我们家家户户都会有一条小船，用来防止洪涝水淹没到大街上。
记忆里很小的时候，有一年洪水来得特别猛，大水把小城镇很远处的山坡都推翻了，我们家家户户都提前把家里的一切东西搬迁到了二楼。
果然，一夜醒来，稍微低一点的第一层房子都被淹没了，夸张的是，很多不知道从什么地方漂过来的一堆鸡鸭鱼，一大片一大片，场景很是壮观，附近的人家都一片欢呼划着小船出去捞鱼，白花花的一大条，估计是哪家的鱼塘被推翻了，要不然不会有这么大的个头。
洪水到下午还没有退去，而且又飘来新一轮的东西，近了仔细才看清，原来是好大两大母猪，我哥说时迟那时快，赶紧就把两只猪搞定了，赶到角落里，把两个当时在我看来巨大的动物安抚好。
第二天洪水退去，前一天我们邻居们捞上来的鸡鸭鱼都拿去集市上卖了，我们家那两只庞然大物，恩，就是母猪，还在角落里待着，不一会有人来我们家询问，说你们把猪给我吧，我给你们一笔钱，我妈想了想就拒绝了。
等到晚上，终于有人来到我们家找猪来了，原来猪的主人就是不远处一户人家的，他们的儿子居然是我哥班上的同学，而且是很好的哥们，我哥同学家境不好，于是当时找猪时特别焦急，到了我们家，我哥二话不说就把钱还回去了，然后陪着同学把两只猪赶回了他们家。
很多年过去了，我一直记得这个画面，那也是我人生第一次明白，教养跟家风这件事，跟家境一点关系都没有。
记得蔡永康说过一件事情，他的父亲还在上海居住的时候，去理发店剪发，那个时候上海已经开始流行有洗剪吹外加按摩的发廊了，蔡永康说自己的父亲总是会带上一些吃的小物件给帮他们按摩的师傅，有时候还有从国外带回来的护手霜。
我现在上班的互联网公司，认识了一个关系很好的姐姐，这个姐姐以前做服装生意，在一家服装品牌店做到了管理层，因为想尝试一下互联网的环境，于是她来到了现在这家公司。
有天中午吃饭，这位姐姐收到一个陌生人的短信，是询问她对一个曾经在她手下做事的员工的评价，大姐姐说几乎都不记得了这个人了，但是还是客观地回复了一下。
这件事让我很是感慨，然后想起明道副总裁许维说过的一番话：人品是一个杠杆，它能够成倍的放大你的价值，也能成倍减少你的价值。
恩，在这个大数据时代里，圈子小到你意想不到，口碑传播的速度也快到你意想不到。
在我们这样的互联网公司，很多时候为了创意，或者在团队头脑风暴的时候，总会出一些脑洞大开的电子，在我的团队里，也有一些很喜欢脏话连篇的同事，我承认这里有组合词汇、描述细节和发挥创意的空间，但是或许是用多了，他们也延伸到了生活当中，每每平时聚餐的时候，总是难免这些节操有些过火的言语，久了之后，我就不爱参与这些人的饭局了。
我还不知道怎么实践近朱者赤，但是我先尽量避免掉近墨者黑。
前阵子读到一篇文章，作者刘主编说日本有一种文化叫做，「不给别人添麻烦」。比如不小心把水洒在了地铁座位，即使下一站就要下车，也要想办法擦干净，这样下一位乘客就不会觉得麻烦。
我想到了我们平常出去吃午餐后自己会把餐具放到回收处，想到了每次下班回家的时候先把自己座位区间的空调关上，想到看到办公区间有垃圾都会随手拿去扔掉。
关于别人，我想到了上班做电梯的时候这一批人太多，总有人先帮忙拦住电梯门，让我们不慌不忙地走出去；我的男生死党每次抽烟的时候，都会先问过我们一声同意不同意；还有我的闺蜜每次吃完东西剔牙，都会拿一张纸遮挡住。
这些人，无论是在人群中还是自己一个人待着，感觉他们心里都有一面镜子，时时刻刻在照亮着自己，即使他们不知道，在照亮自己的同时，其实也照亮了很多像我这般敏感而较真细节的人儿。
我喜欢和这样的人做朋友，也想着自己慢慢成为这种人，这不是一件需要很累很多提醒的事情，这只是一种习惯，一种潜意识，就像我的朋友给我微信说的那一句：教养跟穷富无关，飞欧洲的头等舱上也有没教养的行为，偏远乡村的田埂上人们也知道礼义廉耻。
恩，我一直知道这一点，在我那个小小年纪，深深的童年记忆里。
我的前同事XX的微信签名是「to be better me」，我觉得用在这里很合适，所谓教养，简单了说，就是不管你的出身和背景，你都可以选择做一个更好的人。
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