人才是第一资源
创新是第一动力
牢记嘱托，
高水平赋能强港建设
宁波舟山港是习近平总书记去年考察浙江“春天之行”的第一站，总书记提出了创造“优异”成绩、发挥“硬核”力量、建设“世界一流强港”等新要求。为坚决贯彻习近平总书记对宁波舟山港的重要嘱托，聚焦聚力高质量海洋强省、国际强港建设要求，省国资委、省人力社保厅于2021年5月联合印发《关于加强涉海涉港人才国际化培养 提升建设世界一流强港新能力的实施意见》，启动“十四五”省涉海涉港人才国际化培养计划，支持浙江省海港集团、宁波舟山港集团培养一流国际化人才，着力将“涉海涉港人才国际化培养模式”打造成具有浙江辨识度、全国影响力的“金名片”。
面向未来，
高起点谋划人才培养
推进国际化人才培养项目。举办省涉海涉港高端人才培训、年轻人才能力提升培训等精品项目，选拔优秀年轻骨干赴国（境）外开展专题培训。
建立国际化人才培养库。坚持以涉海涉港重点企业为实施主体，采取自上而下推荐方式，遴选一批外语好、专业强、年纪轻的优秀人才，建立本土人才培养对象库。
建设国际化人才培养基地。在涉海涉港重点企业建立人才培养合作联盟，着力建设一批国际化人才培训基地和海外联训基地。
加强国际化合作交流。创新人才国际化培养模式，通过海外联训、国际交流、国际化培训相结合的模式，有计划选送优秀中青年骨干参与国际项目等，到境外企业等机构进行实践锻炼。
创新教育培训形式。坚持“整体+智治”，构建开放式、国际化的网上继续教育和在线学习平台，提升网络教学资源国际化水平。
加强专业技术人才知识更新。以高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才为对象，以掌握新理论、新技术和新方法等发展前沿为主线，教育引导各类人才掌握产业宏观政策、前沿理论、最佳实践以及最新行业动态。
回顾过往，
高质量实践人才培养1.0版
2018年4月，原省海港委、省人力社保厅联合印发《关于加强涉海涉港高端人才培养工作意见》，实施了为期三年的涉海涉港人才培养计划，为省海港集团、宁波舟山港集团培养了136名高素质优秀年轻人才，200余名高水平专业技术人才。
