OD初探现场播报
引言：
四月的北京阳光明媚，IOC（翔知羽白OD中心）带着播种OD的使命把【OD初探】从上海带到了北京。这次开设在北京的【OD初探】课程吸引了来自全国各地的学员。学员们群英荟萃，来自滴滴、阿里、惠普、百度、百词斩等多家知名企业。两天的课程不仅带给学员们丰富的理论，还有现场实践演练。学员们对课程中所说的“软OD视角”如获至宝，感到非常兴奋，想立刻把所学带回日常的工作中。这期微信就让小编带您一起回顾下【OD初探】的现场，感受现场的气氛吧。
学员感言
“作为一个培训和学习发展的实践者，作为一个OD的门外汉，很庆幸可以参加这次OD初探课程，这个课程为我自己打开了一扇进化门，展示了一张OD地图和开启了几个观察世界真相的维度。
1.打开了一扇可以更好帮助团队和组织进化之门。培训和学习发展更多的关注个体的ASK，期望个体的改变可以促进团队和组织的改变，此路上实践着手容易，个体改变难。OD初探课程为我真切地展示了另外一条路，通过关注团队动力，采用系统接入的方式，将团队的注意力引导到关注互动过程和调整信息传递，改变链接进而改变结果。一个更广阔的团队发展方式展现在眼前，等着我们去进一步探索。
2.展示了一张OD系统地图，一张图解答了OD的基础理论和价值，OD的咨询流程和工具，OD实践者的能力素质要求和OD实践者运用自我的修炼。有了这张图的指引，在OD修炼的道路上可以更加清楚地知道在哪里用功和提升。
3.开启了几个观察世界真相的维度。OD提倡用系统的眼光看团队和组织，团队的效能更多的由冰山下的过程决定。只要看到真相，才能着手改善。OD要协助业务leader看到更多，从更多的维度帮助业务成长。初探之后是实践，一个更多维的世界由此展开！”
—《OD初探》学员 来自滴滴
“我是对OD是0基础的，这次课程却让我开启了新视角。从没想到可以从这个角度去看事情，感到特别兴奋。”
—《OD初探》学员 来自百词斩
“我觉得2天的课程让我对终身学习有深刻的体会，我之前学过引导，我接触过很多做OD的。但是我从来没做过OD，这次让我捡到了宝藏。在共同探讨中，感知到OD的角色以及需要关注的落脚点；也进一步对OD的整个系统有了一个很全的认知。”
—《OD初探》学员 来自WWF公益组织
“通过后续的生态三板斧又被修到了不少，何为新生态组织？【新生态组织的企业家和领导者视组织为生命体，以道法自然，借假修真的胸怀和修为引领企业的创新发展之路，让企业活出生命力，让企业中的人活出生命的价值，意义和快乐。】这次对这句话有了很强的感知和体会，感谢Maria。”
—《OD初探》学员 来自阿里
“我是带着疑问加入这个课程，我在外资企业，我经历的每个组织都不一样，为了想了解OD，我来到了这个课程。我发现如果带着OD思维，视角就不一样，看每个组织的感觉也不一样。”
—《OD初探》学员 来自外企
“两天的《OD初探》收获满满，感谢讲师Maria和同学们，共同开启软OD视角，未来还有很多东西要实践、学习、能量十足。”
—《OD初探》学员 来自百度
开启
在课程的开启阶段，每位学员都对自己的背景做了一下介绍，也阐述了自己对OD的认识和理解。大家对OD的认识程度各不相同，但对OD却抱有着同样的热情与好奇。此次的讲师Maria,是服务过多家本土企业和知名外企的资深OD顾问，有丰富的OD经验，深受学员们的尊敬与爱戴。
理论讲授
在这两天的课程中，有不少丰富的理论讲授，学员们都在奋笔疾书，认真倾听。学员们到底接触到哪些理论呢？我们一起来看一下吧。
体验式学习—团体动力体验活动
成人学习光有理论讲授是完全不够的，还需要在实践中摸索与感悟。两天的课程富含丰富的体验活动环节，让学员真真实实的现场演练。
每位学员都从体验中得到不同的收获。有的学员发现虽然参加过很多会议，但是之前一直都只是关注会议的内容，却没有关注过团体的动态，这次是个不错的体验，不错的模式。有的学员则通过这次体验更加相信团队的力量，相信只要有好的组合，会创造出很多事情。还有的学员感受到在一场会议中既有目标和结果还有时间界定的时候，我们要舍弃个人的利益，团队利益高于一切。还有一些学员意识到OD运用自我作为工具的重要性。
企业中OD应用场景体验学习
在企业中OD是怎样工作的？只有通过实践才能明白企业中OD工作的流程。此次体验，将让学员体会到OD是如何为企业和业务带来价值的。
学员们通过完整的体验，明晰了OD在企业场景中工作的流程，对OD的角色也更加清晰。学员们在这个环节，能量高涨，时而在思考，时而耐心倾听，时而会心一笑，大家对这次体验赞不绝口。最后大家把自己对整个体验过程的发现，对业务的价值以及OD角色可以发挥的价值等问题的结晶写出来。让我们一起看一下每个小组的感受吧。
学员风采
讲师风采
“ 感谢大家的热情投入，北京OD初探圆满结束！播种OD理念，开启OD视角，星星之火，可以燎原！”
——心梅丨Maria Wang
翔知羽白（IOC)的合伙创始人
阿里巴巴集团组织发展（OD)长期合作顾问
台湾羽白国际, 美国完形组织系统发展（OSD）中心在中国的合作伙伴
课程报名/咨询联系人:
谢小姐(Martina) 电话：13764038440
邮箱：martina.xie@ioc-od.com
陈小姐(Anna) 电话：15921185150
邮箱：anna.chen@ioc-od.com
2016年OD专业能力培养系列
OD基石: 组织发展专业能力认证课（COD）
美国老师授课
课程模块+课后实践+实践论文+答疑跨度5个月
3月12~13日（第一模块，北京）
3月15~19日（第二模块，北京）
6月15~18日（第三模块，上海）
OD进阶系列一：团体动力&过程咨询
美国老师授课，深度体验式学习
2016年下半年待定
OD进阶系列二：系统动力&OD运用
美国老师授课 ，深度体验式学习
2016年 6月20~22日（上海）
正在热招！
2016年OD基础能力培养系列
OD初探（2天）
本土资深顾问授课
开启软OD视角，体验软OD的力量
2016年 4月22~23日（北京）
六个盒子（1天）
本土资深顾问授课
将组织诊断利器带回自己的工作中
2016年 5月27日（上海）
正在热招！
我们相信随着本土创业企业的蓬勃发展和传统企业的转型，以及U正在催化生发的生态经济意识下的社会场域里的深刻变革和跨界创新，绿色转型的机遇，新生态OD的春天正在到来！
IOC致力于引入国际领先的OD专业能力培养系列，包含美国OD发源的NTL流派和美国完形OSD流派，并结合本土企业实践初步形成一套中西结合的OD人才培养体系，为国内OD专业人士的发展助力！为中国企业的可持续发展助力！
翔知羽白—致力于催化新生态领导力和组织发展，共创中西创新融合的组织发展（OD)平台。
翔知羽白OD中心—致力于将国外领先的组织发展理念引入中国，在中西创新实践过程中逐步形成本土化组织发展专业人士的培养体系。
翔知羽白管理咨询—致力于提供扎根本土的组织发展咨询服务，为中国企业提供支撑其组织转型、业务创新和战略文化落地的组织发展咨询和领导力提升服务。
