System Leadership Workshop
系统领导力工作坊
合作关系失败或当其止步不前时，我们通常会归咎于个人，即一方或另一方的个性中存在某些问题，或双方性格组合中缺少某种东西。我们的解决办法也往往是个人导向的——要么试图改变一方或另一方（通过说教、劝慰、咨询甚至治疗等方式）；要么试图修补伙伴之间的关系（改善沟通方法或重新调整合约安排）；再不济就重新寻找个性更适合或彼此相处更融洽的新伙伴取代“现任”。
爱因斯坦说过：“我们面对的重大问题永远不能在产生问题本身的层面上被解决。” 我们往往缺少站在更高的视角—系统的视角，去看整个事情发生的动态。
课程内容
系统领导力工作坊特色
本课程是由资深的领导力教练及组织发展顾问基于对Barry Oshry所提出的理论和方法的深入研究和丰富实践进而开发的，其中融入了Barry Oshry所提出的超过30年历史的系统模型理论。这些模型理论极富战略实操性，课后实践也会帮助参与者回到日常工作中依然能将课中所学继续运用。除去高体验度的参与性活动， 工作坊整体的沉浸式体验会让参与者不仅要动脑思考、还要全身心去感受，从而能够为他们所参与的重要变革及成长活动带来持久影响。
从“系统盲点”到获得“系统洞见”
体验过沙盘模拟的学员们的欣喜收获：不管他们在组织中担任什么职位(例如,生产副总裁、销售经理、初级设计工程师), 他们遇到的问题以及作出回应的方式更大程度上是取决于他们所处的层面和面对的情境(高层、中层、底层、客户)。所谓“系统盲点”，是由于对组织流程和互动知识的缺失造成的。此工作坊给他们带来的最大帮助和突破是帮他们克服了“系统盲点”，让他们可以拥有“系统洞见”。
在系统领导力工作坊中，参与者将会：
• 关注到系统情境而不是个体性格
• 识别可预见的问题模式以及如何避免这些模式
• 从根源解决问题，而不再是“头痛医头、脚痛医脚”
• 体会理解组织中各个层级所面对的不同难题
• 学习如何建立良好的合作关系从而带来企业成功
系统领导力工作坊收益：
透过参加系统领导力工作坊，参与者们将会收获看待组织内生活的新视角。而其更大的实际价值在于能将学习付诸行动。当他们离开教室的时候，他们不仅有更高的能量和激情，并能更游刃有余地去领导所在组织：
他们会亲身体验组织中其他成员所面对的问题，并看到更具建设性地解决方式
他们将能更有效地处理贯穿组织上下不同层面的工作
他们将有能力打破官僚主义的壁垒，创造全新的高效协同。
他们将能带入解决系统性问题而非个人问题的领导力。
关于讲师
安妮▪利特温（Anne Litwin）
作
为教练和顾问，Anne服务过的客户包括:微软、西门子、雪佛龙(美国)、辉瑞制药、伯莱克斯实验室、惠普、安捷伦科技、德州仪器。Anne Litwin博士拥有超过30年的顾问及教练经验,为北美、欧洲、印度、非洲、墨西哥、中国及东南亚的诸多组织提供过咨询服务。她曾担任美国NTL学院的理事会主席，至今依然担任其组织发展课程的资深讲师。与此同时，Anne也是美国大学华盛顿校区的组织发展专业的教授，致力于为组织提供咨询帮助其提升效能、变革的计划和管理、及加强其人才管理等。
Anne先后获得了威斯康辛大学俄罗斯研究学士学位、玛丽斯特学院社会心理学硕士学位,以及Fielding研究生院人力与组织发展专业的PhD学位。她的新书New Rules for Women:Revolutionizing the Way Women Work Together已于2014年出版。
特蕾莎▪摩尔▪格里（Teressa Moore Griffin）
帮助领
导人和系统最大限度地发挥其潜力被Teressa Moore Griffin视为自己职业生涯的毕生追求。而她的成功让她能够不断地在到美国、欧洲、澳大利亚、印度、加勒比海和加拿大的大型企业的总裁室里出现。自1987年成为一名组织发展顾问以来，Teressa帮助组织找到应对挑战的解决方案以及与其紧密相关的人才发展和管理变更。她服务过的500强企业包括如美国运通(AmericanExpress)、美国电话电报公司（AT&T）、爱迪生、德士古、保诚集团、美林(Merrill Lynch)、辉瑞、森林实验室和阿斯利康。
毕业于阿卡迪亚大学、波士顿大学、核心能量研究所及克利夫兰完形学院的Teressa，也是美国国家训练实验室研究所(NTL)、组织发展网络（ODN）,女性领导力联盟、未来搜索、系统动力、及美国身体心理咨询师协会的成员。同时，她还著有LIES That Limit: Uncover the Truth of Who You Really Are 一书。
2015系统领导力工作坊（2天）
收费: 系统领导力工作坊费用现为RMB 13,800元
提前报名优惠：每位成员RMB 9,800元（6月19日之前完成注册并付款）
课程报名/咨询联系人:
谢小姐（Martina）
电话：137 6403 8440
邮箱：martina.xie@ioc-od.com
夏小姐（Evelyn）
电话：136 7152 5787
邮箱：evelyn.xia@ioc-od.com
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翔知羽白—致力于催化新生态领导力和组织发展，共创中西创新融合的组织发展（OD)平台。
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